Coordinador De Atracción Talento

-Ejecutar el plan de atracción anual alineado al presupuesto asignado a la unidad de negocio, asegurando la atracción de talento permanente-Elaborar el plan mensual de atracción de talento en base a las necesidades de la operación y enfocado a las comunidades más cercanas de la Unidad de Negocio.-Promover en conjunto con el Coordinador Vinculación Comunidades las oportunidades de empleo, asegurando la atención a los prospectos.-Identificar y proponer los medios de promoción que asegure la atracción del talento, de acuerdo a las tendencias y características de las comunidades (Medios de Reclutamiento Digitales).-Promover las oportunidades de empleo con los colaboradores a través del programa de referidos, asegurando el cumplimiento a las políticas establecidas.Prestaciones y Beneficios Adicionales:Aguinaldo 30 días, Fondo de Ahorro, Seguro de Vida, Bono Anual de Resultados, Seguro de Gastos Médicos Mayores (colaborador y familiares directos), Caja de Ahorro y Apoyo Funerario.Descuentos en Tiendas Sukarne, Salud Digna y otras compañías.Día de asistencia perfectaHerramientas de trabajoOportunidad de Crecimiento y Desarrollo Profesional.Trabajo Prescencial.Ubicación: Av.

Gálvez, San Ángel In, 01070 Ciudad de México, CDMX.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior

• Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosDisponibilidad de viajar: SiPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talentoEmpresa Líder en la transformación del Negocio de Carne de Res en el mundo.Estamos buscando el mejor talento,Coordinador Atracción TalentoObjetivo:Que la Compañía cuente con el talento y perfil requerido garantizando plantillas completas en la Unidad de Negocio, cumpliendo con las estrategias de promoción en los diferentes medios de atracción y en apego a las políticas y procedimientos establecidos.Escolaridad:Lic.

Administración, Relaciones Humanas, Psicología, Ing.

Industrial (o afín).Experiencia de 2 años en:Reclutamiento masivo y especializado (Operativo y Mandos Medios), Administración de fuentes de reclutamiento, Entrevista por competencias y Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.Actividades:-Ejecutar el plan de atracción anual alineado al presupuesto asignado a la unidad de negocio, asegurando la atracción de talento permanente-Elaborar el plan mensual de atracción de talento en base a las necesidades de la operación y enfocado a las comunidades más cercanas de la Unidad de Negocio.-Promover en conjunto con el Coordinador Vinculación Comunidades las oportunidades de empleo, asegurando la atención a los prospectos.-Identificar y proponer los medios de promoción que asegure la atracción del talento, de acuerdo a las tendencias y características de las comunidades (Medios de Reclutamiento Digitales).-Promover las oportunidades de empleo con los colaboradores a través del programa de referidos, asegurando el cumplimiento a las políticas establecidas.Prestaciones y Beneficios Adicionales:Aguinaldo 30 días, Fondo de Ahorro, Seguro de Vida, Bono Anual de Resultados, Seguro de Gastos Médicos Mayores (colaborador y familiares directos), Caja de Ahorro y Apoyo Funerario.Descuentos en Tiendas Sukarne, Salud Digna y otras compañías.Día de asistencia perfectaHerramientas de trabajoOportunidad de Crecimiento y Desarrollo Profesional.Trabajo Prescencial.Ubicación: Av.

Gálvez, San Ángel In, 01070 Ciudad de México, CDMX.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior

• Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosDisponibilidad de viajar: SiPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento Salario: 20000 MXN/MONTH.