Analista de capacitación
Si quieres formar parte de una gran empresa, con amplio reconocimiento de marca, es tu lugar para trabajar.
Intégrate a nuestro equipo como: Analista de CapacitaciónRequisitos: Licenciatura en Pedagogía, Administración, afín (titulado/a).
Experiencia mínima de 2 años en capacitación.
Edad: 25 a 32 años.
Presentación formal.
Conocimientos y experiencia: Manejo de plantilla igual o mayor a 300.
Conocimiento en normatividad STPS.Manejo de Microsoft Office 365, CANVA.
Buen nivel de ortografía y redacción.
Excel básico (funciones, bases de datos, tablas dinámicas).
Experiencia en elaborar materiales didácticos.
Disponibilidad de tiempo.
Competencias: Orientación a resultados.
Atención al detalle.Comunicación efectiva.
Trabajo colaborativo.
Gusto por el orden (archivo).
Puntualidad.
Sentido de urgencia.
Dinamismo.
Principales actividades: Detectar necesidades de capacitación (DNC).
Diseñar y ejecutar el Programa Anual de Capacitación.Mantener actualizada la documentación legal en materia de capacitación.
Archivo físico y digital de evidencias de capacitación.
Mantener actualizada la matriz de cursos/personas.
Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
Apoyo en la elaboración de materiales para cursos y talleres.
Apoyo en actividades de integración, comunicación, cultura organizacional.
OfrecemosPrestaciones de ley.
Jornada de lunes a viernes de 08:00 a 18:30 .
Estabilidad laboral.
Oportunidad de desarrollo.
Ingreso mensual de $12,000.
Lugar de trabajo centro de CDMX rolando algunos días a la G.A.M.
Si este reto te entusiasma, tenemos una oportunidad inmediata para ti. ¡Postúlate ahora mismo y en breve estaremos contactándote!.
Requerimientos- Educación mínima: Educación superior
Licenciaturaaños de experiencia
Conocimientos: Gestión de equipos
Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador