Supervisor de zona
Asegurar que los Gerentes de tienda, el material de trabajo y los recursos de la empresa se encuentren coordinados para contribuir a que las tiendas alcancen los objetivos definidos por la Gerencia Comercial y la Gerencia de Compras, monitoreando que las actividades administrativas y operativas se cumplan en tiempo y forma.
Requisitos:
Escolaridad: Lic. Terminada o trunca, en administración de empresas, ingeniería en negocios, o afín.
Disponibilidad de trasladoExperiencia 2 años en gerencia en ventas y 18 meses en el ámbito comercial de los deportes, moda, calzado y/o textil.
Disponibilidad para viajar, disponibilidad de horario y conectividad 24/7.
Responsabilidades:
Cumplir KPI´S: venta, utilidad, control de inventario, margen y los efectos del estado de resultados de cada tienda.
Cumplir de check list de supervisión de cada tienda.Asegurar el correcto Visual merchandising y el mantenimiento del buen estado de las tiendas.
Generar con el Gerente de Tienda estrategias para incrementar ventas y mejorar el servicio al cliente.
Asegurar la correcta operación de Gerentes y Subgerentes en las tiendas.
Capacitar constantemente a personal de tiendas.
Realizar balanceos de personal en tiendas con base a carga operativa.
Ajustar plantilla por cada tienda conforme a KPI´S.
Mantener una comunicación efectiva de estrategias comerciales y planes de trabajo con Gerentes y Subgerentes de tiendas.
Asegurar que los Gerentes de tienda envíen sus cortes de caja y realicen los depósitos en tiempo y forma.
Asegurar la correcta administración del inventario por parte de los Gerentes de tienda.
CONOCIMIENTOS:
Básicos de finanzas.
Dominio de KPI´s comerciales: venta, margen, utilidad.
Administración de inventariosVisual merchandasing
Control y gestión administrativa.
Servicio al cliente.
Experto en conocer el producto a detalle (moda, tecnología y uso).
Análisis de competenciaGestión de personal.
Estrategia de ventas.
Implementación y desarrollo de planes de capacitación.
Manejo de auditorías.
HABILIDADES:
LiderazgoResolución de problemas
Control de personal
Comunicación asertiva
Disciplinado
Empatía
Cierre de venta
Trabajo de equipo
Honestidad
Puntualidad
Habilidad numérica
Proactivo
Manejo de efectivo
Habilidad para negociar
Atención al detalle
Trabajo bajo presión
Ofrecemos:
Sueldo quincenal + bono mensual (cumplimiento de indicadores de venta)Prestaciones de ley y adicionales.
Descuentos en nuestras tiendas.
RequerimientosEducación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
5 años de experiencia
Edad: A partir de 27 años
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Comunicación, Gestión de equipos, Gerencia, Supervisión de personal
Licencias de conducir: A
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, area