Analista de Capacitación (NOM 035 / DC 3)
Buscamos a una persona con experiencia en capacitación y desarrollo organizacional, que disfrute facilitar grupos, diseñar contenidos y dar seguimiento a resultados, con un enfoque práctico, estratégico y orientado a la mejora continua, para el puesto de:
Analista de Capacitación (NOM 035 / DC 3)
Esta vacante es ideal para personas que:Cuentan con experiencia sólida (3 a 4 años) en capacitación, formación y desarrollo organizacional.Se sienten cómodas hablando en público y facilitando grupos.Tienen capacidad para diseñar contenidos, impartir cursos y medir resultados.Manejan herramientas digitales y plataformas de aprendizaje.Buscan un rol con impacto real en el desempeño del personal.
Requisitos:
Licenciatura en Educación, Pedagogía, Psicología Educativa, Administración de Empresas o afín (titulado o pasante).Experiencia impartiendo cursos y diseñando contenidos.Experiencia en DC3 enfocado a la NOM 035.Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 9:00 a 18:00hrs.y sábado de 9:00 a 14:00hrs.Disponibilidad para laborar presencial 100%.
Conocimientos técnicos:
Diseño instruccional.Metodologías de enseñanza-aprendizaje.Manejo de plataformas LMS (deseable).Herramientas digitales: PowerPoint, Canva, Zoom, Google Meet
Responsabilidades principales:
Detectar necesidades de capacitación (DNC) en coordinación con líderes de área.Diseñar y desarrollar planes y programas de capacitación alineados a los objetivos organizacionales.Impartir cursos, talleres y sesiones de formación presenciales y/o virtuales.Elaborar materiales didácticos (manuales, presentaciones, evaluaciones, guías e infografías).Dar seguimiento al desarrollo y desempeño del personal capacitado.Administrar plataformas de aprendizaje (LMS) y registros de capacitación.Coordinar proveedores externos de capacitación cuando se requiera.Competencias y habilidades
Comunicación efectiva y habilidades de presentación.Facilitación de grupos.Planeación y organización.Orientación a resultados.Liderazgo e influencia.Empatía y enfoque en el aprendizaje.Proactividad y adaptabilidad.Evaluación y seguimiento del aprendizaje
Ofrecemos:
Un puesto con autonomía y visibilidad dentro de Recursos Humanos.Participación directa en proyectos de desarrollo de talento.Estabilidad laboral y crecimiento profesional.Ambiente profesional, colaborativo y orientado a resultados.Prestaciones de Ley.