Consultor SAP SuccessFactors
Capital Empresarial Horizonte Ciudad de México
Capital Empresarial Horizonte Empresa Mexicana especialista en Recursos Humanos y Tecnologías de la Información solicita:
Para laborar en CDMX o GDL o QRO o MTY (Hibrido)
Atención y resolución de incidentes, problemas y requerimientos.
Análisis de causa raíz y troubleshooting avanzado.
Configuración y mantenimiento de procesos dentro de SuccessFactors.
Gestión de tickets mediante herramientas ITSM.
Coordinación con equipos globales y usuarios de negocio.
Validación de integraciones y soporte post implementación.
Documentación técnica y funcional.
Experiencia mínima de 4 años trabajando con SAP SuccessFactors.
Onboarding
Performance & Goals
Compensation
Learning Management
Conocimiento en integraciones y procesos HCM.
Experiencia en análisis y resolución de incidencias complejas.
Manejo de herramientas ITSM (ServiceNow, Jira, Remedy, etc.).
Inglés intermedio o avanzado (CONVERSACIONAL).
Certificaciones SAP SuccessFactors.
Conocimiento en SAP HCM o SAP S/4HANA HR.
Experiencia trabajando bajo metodología ITIL.
Esquema 100% nomina
Sueldo abierto a negociación de acuerdo a experiencia
Prestaciones de Ley
años de experiencia
- Consultor SAP SuccessFactors
Para laborar en CDMX o GDL o QRO o MTY (Hibrido)
- Si cuentas con experiencia brindando soporte funcional y técnico en SuccessFactors nivel L2 y L3, esta oportunidad puede ser para ti. Buscamos profesionales con enfoque analítico, orientación al cliente y experiencia resolviendo incidentes complejos dentro del ecosistema SAP HCM/SuccessFactors.
Responsabilidades
Soporte funcional y técnico de nivel L2 y L3 en módulos de SAP SuccessFactors.Atención y resolución de incidentes, problemas y requerimientos.
Análisis de causa raíz y troubleshooting avanzado.
Configuración y mantenimiento de procesos dentro de SuccessFactors.
Gestión de tickets mediante herramientas ITSM.
Coordinación con equipos globales y usuarios de negocio.
Validación de integraciones y soporte post implementación.
Documentación técnica y funcional.
Cumplimiento de SLAs y mejores prácticas de soporte.
RequisitosExperiencia mínima de 4 años trabajando con SAP SuccessFactors.
Conocimientos en soporte L2 y/o L3.
Experiencia en alguno de los módulos: Employee Central
RecruitingOnboarding
Performance & Goals
Compensation
Learning Management
Conocimiento en integraciones y procesos HCM.
Experiencia en análisis y resolución de incidencias complejas.
Manejo de herramientas ITSM (ServiceNow, Jira, Remedy, etc.).
Inglés intermedio o avanzado (CONVERSACIONAL).
Deseable experiencia en ambientes globales.
DeseableCertificaciones SAP SuccessFactors.
Conocimiento en SAP HCM o SAP S/4HANA HR.
Experiencia trabajando bajo metodología ITIL.
- Ofrecemos:
Esquema 100% nomina
Sueldo abierto a negociación de acuerdo a experiencia
Prestaciones de Ley
Prestaciones superiores (SGMM familiar, SV 1 millón, Vales de despensa, 30 días de aguinaldo, PTU).
Requerimientos- Educación mínima: Educación superior
Licenciaturaaños de experiencia
Palabras clave: consultant, consultor
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Consultor SAP TM
Descripción de la empresa
Omnibus de México es la empresa lider en transportación con México para personas manejando 5 lineas de autotransporte, asi como una empresa de Mensajeri
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Consultor FICO Sr...
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