Coordinadora de estancia infantil
Objetivo del puesto:
Supervisar y coordinar las actividades pedagógicas, operativas y administrativas de la estancia infantil, garantizando el bienestar, seguridad y desarrollo integral de los niños, así como una adecuada gestión del personal y la relación con padres de familia.
Requisitos del perfil:
Formación académica: Licenciatura en Educación Preescolar, Educación Inicial, Pedagogía, Puericultura o afines (indispensable).Deseable: cursos o certificación en desarrollo infantil temprano, estimulación temprana o gestión de centros educativos.
Indispensable contar con experiencia en el trabajo de estancias infantiles o guarderías.
Experiencia:Mínimo 2 años en puestos similares dentro de estancias infantiles, guarderías, centros de desarrollo o educación temprana.
Manejo de personal educativo y asistencial.
Experiencia en trato con padres de familia y resolución de conflictos.
Conocimientos: Desarrollo infantil (0 a 6 años).
Normativa aplicable (DIF, SEP, SEDESOL o regulaciones locales).Elaboración y supervisión de planes de actividades.
Protocolos de seguridad e higiene.
Habilidades: Liderazgo, organización y trabajo en equipo.
Comunicación empática y efectiva.Planeación y seguimiento.
Toma de decisiones y solución de problemas.
Alto sentido de responsabilidad y vocación de servicio.
Ofrecemos: Comedor subsidiado
Apoyo a la viviendaPrestaciones superiores a las de ley.
Ambiente laboral respetuoso y enfocado en el desarrollo infantil.
Capacitación continua.
Requerimientos- Educación mínima: Educación superior
Licenciatura2 años de experiencia
Edad: entre 24 y 45 años
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Liderazgo, Trabajo en equipo
Disponibilidad de cambio de residencia: Si