Coordinador de Atracción de Talento y Cultura
PARADOR EL POTOSINO San Luis Potosí
Definir perfiles de puesto junto con líderes de área para asegurar que las vacantes respondan a las necesidades reales del negocio.
Diseñar estrategias de reclutamiento (publicación de vacantes, ferias de empleo, alianzas con universidades, redes sociales).
Filtrar y entrevistar candidatos, aplicando evaluaciones psicométricas o técnicas según el perfil.
Coordinar procesos de selección hasta la contratación, garantizando una experiencia positiva para los candidatos.
Monitorear indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, rotación temprana).
Organizar eventos de clima laboral (convivencias, celebraciones, actividades de bienestar).
Impulsar programas de reconocimiento y motivación para fortalecer el compromiso del personal.
3 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 25 y 45 años
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Estrategia, Evaluación, Atracción de talento, Gestión de clima laboral, Gestión de clima organizacional, Procesos de selección, Reclutamiento, Redes sociales, Selección de personal, Análisis de recursos humanos
Licencias de conducir: B
Personas con discapacidad: Sí
Diseñar estrategias de reclutamiento (publicación de vacantes, ferias de empleo, alianzas con universidades, redes sociales).
Filtrar y entrevistar candidatos, aplicando evaluaciones psicométricas o técnicas según el perfil.
Coordinar procesos de selección hasta la contratación, garantizando una experiencia positiva para los candidatos.
Monitorear indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, rotación temprana).
Organizar eventos de clima laboral (convivencias, celebraciones, actividades de bienestar).
Impulsar programas de reconocimiento y motivación para fortalecer el compromiso del personal.
Medir y analizar el clima organizacional a través de encuestas y focus groups, proponiendo planes de acción.
Requerimientos- Educación mínima: Educación superior
Licenciatura3 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 25 y 45 años
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Estrategia, Evaluación, Atracción de talento, Gestión de clima laboral, Gestión de clima organizacional, Procesos de selección, Reclutamiento, Redes sociales, Selección de personal, Análisis de recursos humanos
Licencias de conducir: B
Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
ISLIM TELCO SA DE CVSan Luis Potosí
Empresa dedicada a la venta de servicios de Internet de Fibra Óptica, empresa en crecimiento a nivel nacional, llega a la zona de CERRO AZUL, VER
Estamos en búsqueda de tú talento como:
COORDINADOR/A DE VENTAS EN CAMPO O CAMBACEO
PRODUCTO: FIBRA...
San Luis Potosí
Coordinador de Capacitación en Tienda
Empresa: Sears
Sucursal: San Luis Plaza
Ubicación: Lomas del Tecnológico, San Luis Potosí, S.L.P.
Jornada: Lunes a Sábado
Funciones principales:
Gestión de Programas: Diseño, planificación...
Proyecta tu FuturoSan Luis Potosí
Proyecta tu futuro es una empresa 100% potosina que brinda educación y asesoría en finanzas personales con el firme propósito de que la mayoría de los mexicanos alcancen su libertad financiera
Coordinador de procesos /Consultor
¿Qué ofrecemos...