Auxiliar de relaciones laborales

Empresa del sector busca Analista de Relaciones Laborales para integrarse al área de Recursos Humanos y apoyar en la gestión de incidencias laborales, cumplimiento normativo y atención de situaciones relacionadas con el personal.

Requisitos:

Licenciatura en Derecho, Administración, contaduria o carrera afín.

Experiencia mínima de 1 año en áreas de relaciones laborales o recursos humanos.

Edad preferente: 23 a 35 años.

Sexo y estado civil indistinto.

Conocimientos indispensables:

Ley Federal del Trabajo.

Procesos ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

Elaboración y manejo de actas administrativas.

Atención y seguimiento a conflictos laborales.

Aplicación de reglamento interior de trabajo y políticas internas.

Funciones principales:

Elaborar y dar seguimiento a actas administrativas.

Asesorar a jefes y supervisores en la aplicación de sanciones disciplinarias.

Documentar incidencias laborales.

Coordinar procesos de bajas y conciliaciones.

Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Funciones adicionales:

Apoyar en la elaboración y actualización de políticas internas, reglamentos y protocolos de procesos internos en conjunto con despacho externo.

Dar seguimiento y coordinación a demandas laborales.

Integrar y preparar documentación para envío al despacho jurídico.

Empleo fijo de Lunes a Viernes de 8:30 a.m. a 5:00 p.m.

Requerimientos- Educación mínima: Educación superior

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, relations, rrpp