Gerente de Equipo en Entrenamiento

Responsabilidades:

• Dirigir y supervisar al equipo garantizando el logro de indicadores clave del negocio, Venta, Retención, Sinergia.
• Implementar estrategias para optimizar procesos, recursos y resultados.
• Brindar acompañamiento, retroalimentación continua y desarrollo al personal a cargo.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas, lineamientos corporativos y normatividad aplicable.
• Coordinar proyectos y acciones que impulsen la eficiencia y la satisfacción del cliente interno y externo.
• Elaborar reportes ejecutivos y dar seguimiento a compromisos con la dirección.

Requisitos:

• Ser colaborador activo dentro de la organización.
• Conocimiento sólido de los procesos del área y del negocio.
• Habilidades de comunicación, negociación, resolución de problemas y toma de decisiones.
• Manejo de herramientas de gestión y reporteo.
• Formación académica afín al rol (Administración, Ingeniería, Economía u otras relacionadas).