Community Manager

Empresa de inbound marketing y marketing digital te invita a participar en la vacante:

Community Manager

(Zona Villahermosa, Tabasco)

Se ofrece:

• Salario 8, 0 0 0 a 1 0, 0 0 0 mensuales libres
• Esquema de Honorarios
• Vacaciones y Aguinaldo

Zona de trabajo: Zona Villahermosa, Tabasco

Horario: lunes a viernes de 9: 0 0am a 6: 0 0pm y sábados de 9am a 1pm

Requisitos:

Escolaridad: Carrera técnica o Licenciatura trunca o terminada en Mercadotecnia o carrera afín (pasante o titulado)

Inglés Avanzado (Compresión, Escucha, Escritura, Traduccion)

Experiencia:

• Mínima de seis meses gestionando diferentes redes sociales y anuncios en Facebook e Instagram
• Experiencia comprobable en coordinación paralela de varios proyectos de social media
• Alto nivel de comunicación hablada y escrita (redacción

• Ortografía impecable.
• Conocimiento general en tácticas de social media y marketing

• Escribir y comprender (hablado y escrito) más del 9 0% de inglés.

• Manejo de administrador comercial de Facebook.
• Manejo Hootsuite.
• Deseable conocimiento de herramientas de gestión de trabajo como

Monday, Asana, Click up o similares.

Principales responsabilidades:

1. Crear y revisar los anuncios para alcanzar los objetivos mensuales.
2. Controlar los presupuestos asignados por proyecto con el fin de cumplir (y superar) los objetivos.
3. Planear y redactar el contenido mensual para redes sociales por cliente asignado.
4. Pasar la planeación y redacción de contenidos al área de diseño.
5. Planear y organizar todas sus tareas y asignarlas en click up.
6. Programar los contenidos en las herramientas de publicación automática.
7. Monitorear las redes sociales que tiene a cargo.
8. Responder asertiva y acertadamente a los usuarios que preguntan o interactúan en las redes sociales.
9. Estar en constante comunicación con el cliente de cada proyecto

1. Medir el progreso de los resultados establecidos por campaña por

1. Evaluar si el proyecto va en buen camino o se está desviando del

1. Proponer nuevas ideas y estrategias para alcanzar y superar los

1. Implementar cambios y soluciones. En un proyecto siempre surgen

problemas, es tarea del CM encontrar soluciones y reaccionar (proactivamente) a

1. Analizar resultados obtenidos mensualmente.
2. Realizar reportes mensuales para presentar resultados.

Habilidades requeridas:

• Pensamiento estratégico
• Alta capacidad de analizar, interpretar y ejecutar las

• Alta capacidad para organizar, administrar y jerarquizar sus

• Alta capacidad de comunicar con claridad las ideas y tareas a

• Orientación a objetivos.
• Iniciativa.
• Proactividad.
• Capacidad de seguir instrucciones.
• Dedicación y compromiso.
• Tenaz y perseverante.
• Creativo.
• Total disponibilidad.

Habilidades de software:

• Paquetería office (word y excel) y/o hojas de cálculo y documentos de Google Drive (Google for work)
• Correo electrónico (

• Manejo de wordpress (deseable, no indispensable)
• Manejo de ClickUp (deseable, no indispensable)
• Wordpress
• HubSpot