Oferta Coordinador De Reclutamiento Y Selección - Puebla
- COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION
- PUEBLADirigir los procesos relacionados con la selección de nuevo talento humano, a fin de realizar entrevistas de preselección y aplicar pruebas psicométricas, de habilidades y actitudes, para analizar el perfil de los aspirantes.REQUISITOS-Licenciatura en Psicología, administración o afín-Experiencia mínima de 2 años-Conocimiento en pruebas psicométricas
- Conocimiento en diferentes fuentes de reclutamiento
-Manejo de bolsas de trabajo-Disponibilidad de horario FUNCIONES-Implementar herramientas y métodos para la atracción- Selección y contratación de talento humano-Controlar el manejo de la base de información del personal y postulados-Brindar un soporte integral a los empleados-Crear comunicaciones internas y externas relacionadas con las iniciativas de Recursos Humanos-Apoyar a las diferentes actividades del área y demás funciones que le asigne el jefe inmediatoCOMPETENCIAS-Orientado(a) a resultados-Comunicación efectiva-Negociación-Dinámico (a)-Alto sentido de urgencia-Organizado (a)Beneficios:-Prestaciones de ley-Caja de ahorro-Opción a contrato indefinido-Seguro de vida.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior
- Licenciatura2 años de experienciaEdad: A partir de 25 añosConocimientos: Capacidad de coordinación, Comunicación, Dinamismo, Estrategia, Enfoque a resultados, Organización, Pruebas psicométricas, Psicología, ReclutamientoPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamientoEmpresa líder nacional en la distribución de abarrotes.SOLICITAMOS: COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION
- PUEBLADirigir los procesos relacionados con la selección de nuevo talento humano, a fin de realizar entrevistas de preselección y aplicar pruebas psicométricas, de habilidades y actitudes, para analizar el perfil de los aspirantes.REQUISITOS-Licenciatura en Psicología, administración o afín-Experiencia mínima de 2 años-Conocimiento en pruebas psicométricas
- Conocimiento en diferentes fuentes de reclutamiento
-Manejo de bolsas de trabajo-Disponibilidad de horario FUNCIONES-Implementar herramientas y métodos para la atracción- Selección y contratación de talento humano-Controlar el manejo de la base de información del personal y postulados-Brindar un soporte integral a los empleados-Crear comunicaciones internas y externas relacionadas con las iniciativas de Recursos Humanos-Apoyar a las diferentes actividades del área y demás funciones que le asigne el jefe inmediatoCOMPETENCIAS-Orientado(a) a resultados-Comunicación efectiva-Negociación-Dinámico (a)-Alto sentido de urgencia-Organizado (a)Beneficios:-Prestaciones de ley-Caja de ahorro-Opción a contrato indefinido-Seguro de vida.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior
- Licenciatura2 años de experienciaEdad: A partir de 25 añosConocimientos: Capacidad de coordinación, Comunicación, Dinamismo, Estrategia, Enfoque a resultados, Organización, Pruebas psicométricas, Psicología, ReclutamientoPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento Salario: 12399 MXN/MONTH.