HRBP - Monterrey

Sobre nuestro cliente

John Deere empresa global busca HRBP para hacer frente a crecimiento y retos

• Construir relaciones sólidas con los stakeholders, brindando servicios profesionales de alta calidad y actuando como un socio de confianza en toda la organización.
• Colaborar con pares de HR y stakeholders multifuncionales para asegurar la alineación, compartir mejores prácticas e impulsar soluciones integradas.
• Brindar coaching y orientación a managers y colaboradores en temas relacionados con Personas, apoyando la toma de decisiones y el liderazgo efectivo.
• Liderar la estrategia operativa para garantizar la entrega eficiente y oportuna de los procesos de HR y nómina, alineados con los objetivos organizacionales.
• Impulsar la optimización de procesos mediante la identificación de eficiencias, la implementación de mejores prácticas y el uso de insights basados en datos.
• Resolver consultas complejas de stakeholders internos y externos, asegurando claridad en procesos y políticas, y escalando cuando sea necesario.
• Analizar datos y tendencias de HR para generar insights accionables que fortalezcan el engagement, informen decisiones de negocio y mejoren el desempeño.
• Asegurar el cumplimiento y la gobernanza, monitoreando la adherencia a políticas, regulaciones laborales y reportando incumplimientos cuando corresponda.
• Monitorear métricas de desempeño y riesgos, habilitando la mejora continua y la excelencia operativa.
• Garantizar el procesamiento de nómina de forma precisa y oportuna, incluyendo mantenimiento y validación de datos y el cumplimiento de auditorías de HR.
• Preparar presentaciones e impartir entrenamientos sobre temas de HR a managers y colaboradores en México y otros países.

Perfil buscado

Habilidad en el uso de herramientas y sistemas de recursos humanos. Experiencia en creación de planes de acción, creación de estrategias y seguimiento a indicadores. Ingles avanzado INDISPENSABLE

Qué Ofrecemos

$45,000 brutos mensuales mas prestaciones superiores de ley