Lic. Contabilidad o Administración Especializádo en Nominas

apartmentArion Corporativo placeCiudad de México calendar_month 

Descripción del puesto: Información General

  • Puesto: Contador Privado, Especialista en Nóminas
  • Reporta a: Gerencia de Recursos Humanos
  • Área: DO y Recursos Humanos
  • Modalidad: Presencial (Mixcoac. CDMX)
Objetivo del Puesto
El objetivo del puesto es procesar, calcular y gestionar de manera precisa y oportuna la nómina de los empleados, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal vigente, así como mantener actualizados los expedientes y registros del personal.

Manejo de atención a las consultas de los colaboradores.

Funciones Principales
  1. Cálculo y Procesamiento de Nómina
  • Recolectar, verificar y procesar las incidencias del personal (faltas, retardos, horas extras, permisos, gratificaciones, pensión alimenticia, incapacidades y bonos).
  • Calcular las percepciones y deducciones de acuerdo con el contrato y la legislación laboral.
  • Procesar el pago de nómina (semanal, quincenal) utilizando el software de gestión correspondiente.
  • Calcular el pago de prestaciones como aguinaldo, prima vacacional y liquidaciones o finiquitos.
  1. Cumplimiento Legal y Fiscal
  • Generar y validar los archivos para el pago de cuotas obrero-patronales ante el IMSS e INFONAVIT (a través de plataformas como SUA o SIPARE).
  • Calcular las retenciones de impuestos (ISR) correspondientes para su correcta declaración y pago.
  • Elaborar y revisar las constancias de percepciones y retenciones anuales.
  1. Gestión y Atención al Personal
  • Atender y resolver las dudas de los colaboradores relacionadas con sus recibos de nómina, cálculos de impuestos o prestaciones.
  • Elaborar y actualizar los expedientes de personal con la documentación relacionada al pago (contratos, altas, bajas, modificaciones de salario).
  • Gestionar los trámites de altas, bajas y modificaciones de salario ante el IMSS.
  1. Conciliación y Reportes
  • Realizar conciliaciones periódicas entre los registros contables y el sistema de nómina.
  • Elaborar reportes periódicos para el área de finanzas o contabilidad con el fin de proyectar los gastos de personal.
  • Archivar y resguardar la documentación comprobatoria de los pagos realizados.
Requisitos y Perfil del Candidato
  • Educación: Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín (titulado).
  • Experiencia: Mínimo 3 a 4 años de experiencia en puestos similares o en el área de administración de personal.
  • Conocimientos técnicos:
  • Ley Federal del Trabajo (LFT).
  • Legislación del IMSS e INFONAVIT.
  • Manejo de paquetería SUA, IDSE, SIPARE y portales del SAT.
  • Uso de software de nómina (ej. CONTPAQi, Aspel NOI, SAP, u otros).
  • Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, cruce de datos).
Habilidades Blandas:
  • Atención al detalle: En el procesamiento de nómina, un pequeño error puede tener grandes repercusiones. La precisión es crucial para evitar errores costosos y mantener la confianza de los colaboradores.
  • Capacidad para resolver problemas: Las discrepancias en los pagos o datos de los empleados pueden ser comunes. Identificar rápidamente el origen del problema y encontrar una solución oportuna.
  • Comunicación eficaz: El auxiliar de nómina debe ser capaz de explicar temas complejos de forma clara y accesible tanto a empleados como a superiores.
  • Manejo del estrés en ciclos de alta demanda: Durante los periodos de pago, la carga de trabajo aumenta considerablemente. Mantener la calma para cumplir con los plazos establecidos sin sacrificar la calidad.
  • Orientación al servicio: La interacción con empleados es frecuente, y la capacidad de atender sus consultas con amabilidad y profesionalismo, es fundamental para mantener un ambiente de trabajo positivo.
  • Competencias clave:
  • Alto nivel de atención al detalle y precisión.
  • Organización y gestión del tiempo.
  • Excelente nivel de comunicación
  • Confidencialidad y ética profesional.
  • Habilidad analítica y de resolución de problemas.
  • Comunicación efectiva y servicio al cliente interno.Indicadores de Desempeño (KPIs)
  • Precisión en el cálculo: Cero errores en los depósitos de nómina y cumplimiento al 100% en tiempo y forma.
  • Tiempo de respuesta: Eficacia y rapidez al atender y resolver las dudas y aclaraciones del personal.
  • Cumplimiento fiscal y de seguridad social: Cero multas o recargos por retrasos en el pago de cuotas del IMSS, INFONAVIT o impuestos.
Requerimientos- Educación mínima: Educación superior
Licenciatura
4 años de experiencia

Edad: entre 30 y 36 años

Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Comunicación, Gestión del estrés, Resolución de problemas, Conciliaciones bancarias, Legislación laboral, Microsoft excel, Recursos humanos, Administración de empresas

Palabras clave: treasury, accounting, tesoreria, intendencia, administration, quartermaster, administracion, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista

apartmentASOSA PERSONALplaceCiudad de México - CDMX
Nominista 5513 Licenciatura en Contabilidad Pública, Administración, Finanzas o áreas afines. Perfil requerido: Mínimo 2 años de experiencia en nómina y administración de procesos de RH. Perfil proactivo, organizado y con orientación al cliente...
placeAzcapotzalco, 9 km de Ciudad de México - CDMX
estratégicas. Líder analítico con ética corporativa, orden, organización y orientación a resultados de excelencia. Ubicación: Torre Reforma Escolaridad: Lic. en finanzas, contabilidad o administración. Maestría. Inglés de negocios indispensable...
apartmentMASIA COMPRESSORS SA de CVplaceSan Pedro Cholula, 42 km de Ciudad de México - CDMX
Analista Integral (Administración, TH y Almacén) Resumen del Puesto Estamos en la búsqueda de un Analista Integral con experiencia en las áreas de Administración, Recursos Humanos (TH) y Gestión de Almacén. El candidato ideal poseerá una visión...