Asistente Administrativa de Dirección y Recursos Humanos
Miguel Hidalgo
IMPORTANTE EMPRESA BUSCA DE TU TALENTO COMO:
ASISTENTE ADMINISTRATIVA DE DIRECCIÓN Y RECURSOS HUMANOS
Requisitos:
Lic. Administración, Psicología titulada
Experiencia: 3 años en administración 2 años en procesos de RRHH, reclutamiento, selección.
Actividades:
Asistencia a la DG. Procesos administrativos, coordinación de agenda, control de documentos administrativos y contables (pagos varios), viáticos, anticipos y comprobación de gastos, insumos de papelería, limpieza y cafetería. Atención a recepción y conmutador
Recursos Humanos.- Reclutamiento y selección de personal, administrativo y operativo. Manejo de BT y medios digitales, entrevistas por competencias, levantamiento de perfil, entrevistas filtro y profunda. Control de expedientes y vencimiento de contratos
- Capacitación e Inducción
- Nómina, incidencias, control de vacaciones, reloj checador, uniformes, vales, fondo de ahorro, procesos de baja.
- Evaluación de desempeño
- Organización de eventos
Buen manejo de Office, Contpaq, e internet
Ofrecemos:
$ bruto competitivo + PSL
Horario L a V 9-18 hrs
Zona de trabajo: Alcaldía Miguel Hidalgo
Naucalpan de Juárez, 6 km de Miguel Hidalgo
Funciones Principales:
• Soporte en la ejecución de los procesos de atención al personal del modelo operativo de Recursos Humanos
bajo las políticas establecidas en la cadena de valor: Cultura y Comunicación, Compensación y Organización...
MIRRA ARACELY ARREDONDO CRUZCuauhtémoc (CDMX), 6 km de Miguel Hidalgo
Auxiliar de Recursos Humanos
Resumen del Puesto
Estamos buscando un Auxiliar de Recursos Humanos dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de brindar apoyo en diversas funciones de recursos humanos...
MIRRA ARACELY ARREDONDO CRUZCuauhtémoc (CDMX), 6 km de Miguel Hidalgo
Asistente de Recursos Humanos
Resumen del Puesto
Estamos buscando un Asistente de Recursos Humanos dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal brindará apoyo en las funciones de recursos humanos, con un enfoque...
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