Gerente de Administración y Finanzas - Kefotos
Como sus socios en atracción de talento, buscamos a un profesional robusto que desee consolidar su carrera liderando el corazón administrativo de una organización en constante movimiento.
Sobre el rol
Buscamos un/a Gerente de Administración y Finanzas que se convierta en el pilar estratégico de la operación. El propósito central de este rol es gestionar y optimizar los sistemas, métodos y procesos contables, financieros y administrativos de la compañía.Tu impacto será vital para salvaguardar los recursos materiales y financieros, garantizando un cumplimiento legal, fiscal y de seguridad social impecable que minimice cualquier riesgo o vulnerabilidad, permitiendo así que el negocio siga escalando con solidez.
Responsabilidades principales
Análisis y Estrategia Financiera: Asegurar la disponibilidad de información financiera semanal y mensual, analizando ingresos y egresos por sucursal y a nivel global para identificar oportunidades de mejora.
Gestión de Presupuestos: Preparar y presentar estados financieros y resultados presupuestales ante la Dirección General.
Control de Costos y Activos: Gestionar el costeo de productos para cumplir con los márgenes de contribución y administrar el activo fijo para optimizar la toma de decisiones.
Cumplimiento Legal y Fiscal: Garantizar que la empresa cumpla rigurosamente con sus obligaciones legales, fiscales y de seguridad social.
Liderazgo de Equipo: Supervisar y desarrollar a las áreas de Administración, Compras y Recursos Humanos, fomentando una cultura de eficiencia y calidad.
Requisitos
Formación: Licenciatura concluida en Contabilidad, Administración, Finanzas o carrera afín.Experiencia: Trayectoria comprobable en roles de liderazgo administrativo y financiero, con fuerte dominio en análisis de datos y control interno.
Conocimientos Técnicos: Manejo avanzado de sistemas contables/ERP, sólidos conocimientos fiscales vigentes y gestión de presupuestos.
Visión de Negocio: Capacidad para traducir números en estrategias operativas y planes de acción.
Habilidades y competencias clave
Pensamiento Analítico: Capacidad para interpretar datos complejos y resolver problemas de forma estructurada.Liderazgo y Desarrollo: Habilidad para guiar equipos multidisciplinarios y potenciar el talento interno.
Atención al Detalle: Rigor en la supervisión de procesos para asegurar la calidad y exactitud en el trabajo.
Comunicación Asertiva: Capacidad para presentar resultados y negociar con niveles directivos.
Resiliencia: Tolerancia al estrés y adaptabilidad ante entornos dinámicos.
Condiciones
Ubicación: Monterrey, Nuevo León.Reporte Directo: Director General.
Equipo a cargo: Coordinación de Administración, Compras y Auxiliar de Recursos Humanos.