Generalista de Recursos Humanos
Generalista de Recursos Humanos – Veracruz
Buscamos un(a) profesional de Recursos Humanos dinámico(a), orientado(a) al servicio y con fuerte enfoque en ejecución, que quiera impactar directamente en la experiencia del colaborador y en la operación del negocio.
Esta posición es clave para asegurar procesos eficientes de talento, cumplimiento laboral y un ambiente de trabajo positivo.
¿Qué harás en este rol?
Atracción de talento: Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección (publicación, entrevistas, validación de referencias y ofertas), asegurando cobertura oportuna de vacantes.Administración de personal: Coordinar movimientos de personal (altas, bajas, contratos, expedientes) y mantener actualizada la información en sistemas de RH.
Nómina y compensaciones: Revisar pre-nómina, validar incidencias, dar seguimiento a incapacidades (ST-7) y apoyar en el cumplimiento de procesos de nómina y beneficios.
Relaciones laborales: Brindar atención a colaboradores y líderes, apoyar en la gestión de conflictos, procesos disciplinarios, desvinculaciones y auditorías laborales.
Capacitación y desarrollo: Coordinar inducciones, programas de formación y dar seguimiento a iniciativas de desarrollo (planes de carrera y movilidad interna).
Clima y engagement: Implementar iniciativas de compromiso, dar seguimiento a encuestas de clima laboral y asegurar planes de acción, incluyendo cumplimiento de NOM-035.
Retención de talento: Analizar indicadores de rotación, identificar causas y proponer estrategias de mejora en bienestar y permanencia.Gestión del desempeño: Apoyar en evaluaciones de desempeño, planes de mejora y reconocimiento de resultados.
Cumplimiento y auditoría: Asegurar apego a políticas internas, legislación laboral, código de ética y lineamientos corporativos.
Mejora continua: Participar en proyectos de automatización, digitalización y optimización de procesos de RH.
Indicadores clave del rol (KPI):
Tiempo de cobertura de vacantesRotación de personal
Cumplimiento en capacitación
Resultados de auditorías de RH
Control de incidencias, horas trabajadas y tiempo extra
¿Qué buscamos?
Experiencia generalista en Recursos HumanosDominio de Excel y paquetería Office (deseable manejo de herramientas de diseño como Canva o Clipchamp)
Experiencia en reclutamiento multicanal
Competencias clave:
Comunicación efectiva y orientación al servicioPensamiento crítico y enfoque estratégico
Organización y gestión del tiempo
Proactividad y adaptabilidad
Manejo de conflictos y negociación
Trabajo en equipo con alta ética profesional.
Requerimientos- Educación mínima: Educación superior
Licenciatura2 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Resolución de conflictos, Contratación de personal, Nominas, Recursos humanos
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: generalist, general, resources, human