Generalista de Recursos Humanos

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Generalista de Recursos Humanos – Veracruz

Buscamos un(a) profesional de Recursos Humanos dinámico(a), orientado(a) al servicio y con fuerte enfoque en ejecución, que quiera impactar directamente en la experiencia del colaborador y en la operación del negocio.

Esta posición es clave para asegurar procesos eficientes de talento, cumplimiento laboral y un ambiente de trabajo positivo.

¿Qué harás en este rol?

Atracción de talento: Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección (publicación, entrevistas, validación de referencias y ofertas), asegurando cobertura oportuna de vacantes.
Administración de personal: Coordinar movimientos de personal (altas, bajas, contratos, expedientes) y mantener actualizada la información en sistemas de RH.
Nómina y compensaciones: Revisar pre-nómina, validar incidencias, dar seguimiento a incapacidades (ST-7) y apoyar en el cumplimiento de procesos de nómina y beneficios.
Relaciones laborales: Brindar atención a colaboradores y líderes, apoyar en la gestión de conflictos, procesos disciplinarios, desvinculaciones y auditorías laborales.
Capacitación y desarrollo: Coordinar inducciones, programas de formación y dar seguimiento a iniciativas de desarrollo (planes de carrera y movilidad interna).

Clima y engagement: Implementar iniciativas de compromiso, dar seguimiento a encuestas de clima laboral y asegurar planes de acción, incluyendo cumplimiento de NOM-035.

Retención de talento: Analizar indicadores de rotación, identificar causas y proponer estrategias de mejora en bienestar y permanencia.
Gestión del desempeño: Apoyar en evaluaciones de desempeño, planes de mejora y reconocimiento de resultados.
Cumplimiento y auditoría: Asegurar apego a políticas internas, legislación laboral, código de ética y lineamientos corporativos.

Mejora continua: Participar en proyectos de automatización, digitalización y optimización de procesos de RH.

Indicadores clave del rol (KPI):

Tiempo de cobertura de vacantes
Rotación de personal
Cumplimiento en capacitación
Resultados de auditorías de RH

Control de incidencias, horas trabajadas y tiempo extra

¿Qué buscamos?

Experiencia generalista en Recursos Humanos
Dominio de Excel y paquetería Office (deseable manejo de herramientas de diseño como Canva o Clipchamp)

Experiencia en reclutamiento multicanal

Competencias clave:

Comunicación efectiva y orientación al servicio
Pensamiento crítico y enfoque estratégico
Organización y gestión del tiempo
Proactividad y adaptabilidad
Manejo de conflictos y negociación

Trabajo en equipo con alta ética profesional.

Requerimientos- Educación mínima: Educación superior

Licenciatura
2 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Resolución de conflictos, Contratación de personal, Nominas, Recursos humanos
Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: generalist, general, resources, human

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Coordinador de Recursos Humanos

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de trámites, Reclutamiento, Recursos humanos, Seguridad social, Selección de personal, Análisis de recursos humanos Licencias de conducir: B Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador...
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