Subgerente en Desarrollo
Estamos buscando un Subgerente en Desarrollo para unirse a nuestro equipo en Megacable.
Con experiencia demostrable para impulsar el crecimiento de los negocios de la organización y asegurar su viabilidad en el largo plazo, a través de dirigir con efectividad la administración y operación general del Sistema que está bajo su responsabilidad, desarrollando y valorando estrategias, políticas, objetivos, proyectos, planes y programas de trabajo de sus Áreas Funcionales, con el fin de implantar y dar seguimiento a aquéllos que garanticen un desempeño efectivo y la mejora continua del Sistema.
Responsable de la administración eficiente de recursos humanos, materiales y tecnológicos para asegurar la operación óptima del área. Coordina la planeación estratégica, definiendo objetivos, indicadores de desempeño y presupuestos en conjunto con la Gerencia Regional.
Supervisa el cumplimiento de metas comerciales, operativas y de calidad en el servicio, impulsando el crecimiento del negocio y la satisfacción del cliente. Identifica oportunidades de expansión, evalúa su viabilidad y lidera procesos de negociación con clientes, proveedores y socios estratégicos.
Gestiona y da seguimiento a indicadores clave, estados financieros y planes de trabajo, implementando acciones correctivas cuando es necesario. Asimismo, asegura el cumplimiento de obligaciones legales, políticas internas y controles operativos.
Lidera y desarrolla al equipo de trabajo, promoviendo capacitación, comunicación efectiva y un ambiente laboral enfocado en productividad y alineado a los valores organizacionales. Representa a la empresa ante organismos locales y asegura la correcta ejecución de auditorías y procesos internos.
Debes contar con habilidades de liderazgo, capacidad de análisis y resolución de problemas, y una actitud proactiva y orientada al éxito.
Si tienes un enfoque estratégico y te apasiona liderar equipos hacia el logro de metas ambiciosas, esta oportunidad es para ti.Únete a nosotros y contribuye al éxito continuo de nuestra empresa.
Requerimientos- Educación mínima: Educación superior
Licenciatura2 años de experiencia
Edad: entre 24 y 37 años
Conocimientos: Pensamiento analítico, Macros en excel, Adaptabilidad
Licencias de conducir: C
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan