Coordinador de cambio y cultura
Bepensa Spirits; Estamos en búsqueda de un(a)Coordinador de cambio y cultura.
Requisitos:Escolaridad: Lic. En Administración o a fin
Experiencia: 2 años como coordinador de cambio y cultura.
Excel intermedioManejo de Indicadores
Trabajar por objetivos
Disponibilidad de tiempo y de viajar ocasionalmente
Fácil acceso a la zona de trabajo
Responsable
Organizado
Actitud de servicio
Buena comunicación
Actividades: Diseñar, planear y ejecutar estrategias y programas que alinean la estrategia cultural y de desarrollo con la estrategia de negocio, para fomentar una vinculación sana y productiva entre los colaboradores y CDS para un mayor alcance de resultados.Responsable de la coordinación de actividades y programas que agreguen valor, promuevan el compromiso y desarrollo e incrementen la satisfacción del colaborador con la empresa para que se pueda retener al talento clave.
Oferta Laboral: Lunes a viernes de 9am – 6 pm
Prestaciones superiores a las de leyZona de trabajo: San Juan del rio, Querétaro
Avisos Importantes:
Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias.Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices
Requerimientos- Educación mínima: Educación superior
Licenciatura2 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, exchange, cambio