Gerente de Reclutamiento

• Buscamos a un profesional con visión estratégica, que disfrute el contacto con perfiles de alta dirección y lidere un equipo dinámico con impacto directo en el crecimiento del negocio.
• Perfil Requerido

• Experiencia: Trayectoria sólida y comprobable en reclutamiento, selección y capacitación de 5 años dentro del segmento de retail.
• Habilidades Relacionales: Facilidad para conectar, persuadir y generar confianza; excelente presentación profesional y comunicación ejecutiva.
• Competencias: Alta orientación a resultados, capacidad para trabajar bajo presión y disponibilidad de horario.
• Conocimientos Técnicos: Estrategias de Headhunting y aperturas masivas.
• Manejo avanzado de redes sociales y diversas fuentes de reclutamiento.
• Desarrollo de contenidos para capacitación.
• Dominio de las normativas de la STPS.
• Movilidad: Disponibilidad para viajar.
• Importancia de tu rol

• Reclutar talento con alto potencial de negocio.
• Conducir entrevistas y procesos de selección estructurados.
• Fortalecer la operación y el desarrollo del equipo a cargo.
• Posicionar a LinkedIn y medios digitales como herramientas estratégicas de atracción.
• ?? ¿Qué ofrecemos?

Sueldo competitivo.

Seguro de vida.

• Plan de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Requerimientos- Educación mínima: Educación superior

años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento