Analista Workforce / Business Intelligence (Call Center)
Analizar datos y KPIs para optimizar la asignación de recursos, mejorar la productividad del call center y fortalecer la estrategia comercial mediante información accionable.
Responsabilidades principales: Análisis de datos, KPIs y métricas operativas/comerciales.
Gestión y explotación de bases de datos.Desarrollo de reportes ejecutivos y visualizaciones de información.
Monitoreo de indicadores de matrícula, NI y deserción.
Implementación de estrategias de optimización operativa y comercial.
Administración de recursos del call center según demanda de llamadas.
Soporte analítico a la toma de decisiones de áreas comerciales.
Horario: lunes a viernes de 09 a 18 hrs, sábado de 09 a 14hrsModalidad: híbrida, con esquema predominantemente presencial y días específicos de trabajo remoto.
- Requisitos:
Licenciatura en Administración, Ingeniería, Finanzas, Actuaría, Sistemas o afín.
Experiencia de 1 a 3 años en análisis de datos, KPIs, BI o workforce.Dominio de Excel, SQL, herramientas de visualización y reporting.
Experiencia en análisis estadístico y modelos de datos.
Deseable experiencia en call center o sector educativo.
Competencias clave: Orientación a resultados
Pensamiento analíticoPlaneación y organización
Trabajo en equipo
Toma de decisiones basada en datos
Trabajo bajo presión
Ofrecemos: Desarrollo profesional
Estabilidad laboralCrecimiento dentro de la organización
Entorno corporativo y estratégico.
Requerimientos- Educación mínima: Educación superior
Licenciatura2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, negocio, business, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico