Auxiliar de recursos humanos

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Descripción de Actividades: Auxiliar de RRHH

Gestión Administrativa y Documental

Control de expedientes: Integración y actualización física y digital de los expedientes del personal, asegurando que cuenten con toda la documentación legal requerida.

Gestión de incidencias: Registro y control de asistencias, retardos, faltas, incapacidades ante el IMSS y vacaciones para el reporte de pre-nómina.

Contratación: Apoyo en la elaboración de contratos individuales de trabajo, aditamentos y cartas patronales, garantizando el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Reclutamiento y Selección
Publicación de vacantes: Difusión de ofertas en diversas fuentes de reclutamiento (Computrabajo, LinkedIn, bolsas locales).
Filtrado curricular: Revisión de CVs y primer contacto telefónico para validación de perfil técnico y disponibilidad.
Entrevistas y evaluaciones: Aplicación de pruebas psicométricas y coordinación de entrevistas con los gerentes de área.

Referencias laborales: Verificación de antecedentes y referencias de los candidatos finalistas.

Relaciones Laborales y Cumplimiento

Onboarding: Ejecución del programa de inducción administrativa para nuevos ingresos (entrega de reglamentos, uniformes y credenciales).

Terminación de la relación laboral: Apoyo en el proceso de bajas, recuperación de activos de la empresa y trámite de firmas de finiquitos conforme a ley.

Atención al colaborador: Resolución de dudas de primer nivel sobre prestaciones, pagos y trámites internos.

Requerimientos- Educación mínima: Educación superior

Licenciatura
1 año de experiencia
Edad: entre 23 y 45 años

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human

local_fire_departmentUrgente

Auxiliar de Recursos Humanos

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