Auxiliar de recursos humanos
Descripción de Actividades: Auxiliar de RRHH
Gestión Administrativa y Documental
Control de expedientes: Integración y actualización física y digital de los expedientes del personal, asegurando que cuenten con toda la documentación legal requerida.
Gestión de incidencias: Registro y control de asistencias, retardos, faltas, incapacidades ante el IMSS y vacaciones para el reporte de pre-nómina.
Contratación: Apoyo en la elaboración de contratos individuales de trabajo, aditamentos y cartas patronales, garantizando el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Reclutamiento y SelecciónPublicación de vacantes: Difusión de ofertas en diversas fuentes de reclutamiento (Computrabajo, LinkedIn, bolsas locales).
Filtrado curricular: Revisión de CVs y primer contacto telefónico para validación de perfil técnico y disponibilidad.
Entrevistas y evaluaciones: Aplicación de pruebas psicométricas y coordinación de entrevistas con los gerentes de área.
Referencias laborales: Verificación de antecedentes y referencias de los candidatos finalistas.
Relaciones Laborales y CumplimientoOnboarding: Ejecución del programa de inducción administrativa para nuevos ingresos (entrega de reglamentos, uniformes y credenciales).
Terminación de la relación laboral: Apoyo en el proceso de bajas, recuperación de activos de la empresa y trámite de firmas de finiquitos conforme a ley.
Atención al colaborador: Resolución de dudas de primer nivel sobre prestaciones, pagos y trámites internos.Requerimientos- Educación mínima: Educación superior
Licenciatura1 año de experiencia
Edad: entre 23 y 45 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human