Analista de reclutamiento y selección de personal

• Atracción de candidatos mediante reclutamiento de campo, volanteo, ferias de empleo y referencias.
• Filtro inicial de candidatos (revisión de requisitos mínimos: edad, escolaridad, documentación).
• Entrevistas masivas y/o individuales para evaluar perfil, disponibilidad y actitud de servicio.
• Validación de documentación: INE, CURP, RFC, comprobante de domicilio, NSS, cartas laborales, etc.
• Integración y armado de expedientes físicos y digitales conforme a políticas internas.
• Coordinación de procesos de evaluación: exámenes médicos, psicológicos, socioeconómicos y antidoping.
• Seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso de ingreso.
• Coordinación con operaciones para cobertura de vacantes urgentes y reemplazos.
• Control de indicadores de reclutamiento: ingresos, bajas tempranas, cobertura de vacantes, tiempo de respuesta.
• Apoyo en inducción y contratación del personal de nuevo ingreso.
• Trabajo bajo metas semanales y mensuales de contratación.

Requerimientos- Educación mínima: Educación superior

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal