Coordinador Jurídico
RH RECLUTAMIENTO Chetumal
Descripción del puesto
Empresa importante en el sector busca Coordinador Jurídico con sólida experiencia en asesoría legal corporativa, coordinación de equipos y gestión de asuntos legales estratégicos. Será responsable de asegurar el cumplimiento normativo, mitigar riesgos legales y dar soporte jurídico a las distintas áreas de la organización.
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Responsabilidades principales- Coordinar y supervisar el área jurídica, asegurando la correcta ejecución de procesos legales.
- Asesorar legalmente a las diferentes áreas de la empresa (operaciones, RH, finanzas, comercial, etc.).
- Elaborar, revisar y negociar contratos civiles, mercantiles, laborales y administrativos.
- Dar seguimiento a asuntos legales, juicios, litigios y procedimientos ante autoridades.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente (corporativa, laboral, fiscal, administrativa y regulatoria).
- Identificar riesgos legales y proponer estrategias de prevención y solución.
- Elaborar reportes jurídicos y dar seguimiento a indicadores del área.
- Apoyar en la implementación de políticas internas, códigos de ética y cumplimiento normativo.
- Capacitar a áreas internas en temas legales relevantes.
Requisitos
- Licenciatura en Derecho (titulado indispensable).
- Deseable Especialidad o Maestría en Derecho Corporativo, Empresarial, Laboral o afín.
- Experiencia mínima de 5 años en áreas jurídicas corporativas.
- Experiencia comprobable coordinando equipos o como abogado senior, coordinador o subgerente.
- Conocimiento sólido en:
o Derecho laboral
o Contratación y cumplimiento normativo
o Atención a autoridades
- Manejo de paquetería Office (nivel intermedio-avanzado).
- Deseable experiencia en empresas privadas, corporativos o despachos jurídicos.
Competencias clave
- Liderazgo y capacidad de coordinación
- Pensamiento analítico y enfoque estratégico
- Toma de decisiones
- Alta capacidad de negociación
- Organización y seguimiento
- Comunicación efectiva (oral y escrita)
- Ética profesional y confidencialidad
- Orientación a resultados y solución de problemas
Ofrecemos
- Sueldo competitivo acorde a experiencia
- Prestaciones de ley
- Prestaciones superiores (según políticas de la empresa)
- Estabilidad laboral
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional
- Excelente ambiente de trabajo
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Requerimientos- Educación mínima: Educación superior
Licenciatura5 años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de coordinación, Gestión de equipos, Asesoría legal, Derecho laboral, Elaboración de contratos, Jurídico, Organización, Riesgos, Soporte
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, legal, juridico, lawful
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REQUISITOS:
• Entre 20 y 35 años de edad.
• Experiencia comprobable de 1 año en el puesto (reciente).
• Disponibilidad de horario.
• Disponibilidad para tramitar tarjeta de salud.
• Preparatoria...
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