Coordinador de Créditos y Cobranza

EN PROVIDENT CONTRATAMOS LA ACTITUD Y DESARROLLAMOS LAS HABILIDADES!!

Provident es la empresa líder en el mercado de préstamos personales a domicilio en México. Nuestro objetivo es hacer la diferencia todos los días, brindando préstamos rápidos de una manera inclusiva, transparente y responsable.

Vive la experiencia de ser Provident, donde tú estás en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como: Coordinador de Créditos y Cobranza en Campo.

Base: Celaya Guanajuato

Responsabilidad del puesto:

Atraer, desarrollar y motivar a un grupo de promotores para generar en conjunto objetivos alineados a la estrategia de negocios de la Compañía que maximicen el crecimiento a largo plazo.

Requisitos:

• Sexo indistinto.
• Licenciatura Concluida o Trunca.
• Disponibilidad de horario INDISPENSABLE
• Conocimiento del Municipio de Celaya y comunidades cercanas
• Automóvil propio INDISPENSABLE (No motocicleta)
• Licencia de manejo vigente

Responsabilidades:

• Supervisar las ventas, cobranza y la publicidad en su sección con el propósito de asegurar el cumplimiento óptimo de los procesos de la operación.
• Controlar los no pagos, mejorar la calidad en su sección, así como prevenir y detectar fraudes con el fin de tener una sección sana y enfocada al logro de los objetivos establecidos.
• Mantener el contacto con clientes y Promotores Comisionistas por medio de visitas frecuentes en el área.
• Capacidad de detectar sus fortalezas y áreas de oportunidad de su equipo.
• Seguimiento y Supervisión a la gestión de cobranza presencial. (80% campo)
• Revisa, controla y da seguimiento a las acciones diarias
• Recluta, Capacita y Motiva a su equipo de trabajo

Habilidades / Competencias:

• Conocimiento básico en técnicas de ventas y cobranza
• Gusto por el trabajo en campo y en actividades comerciales
• Habilidad básica en manejo de personal
• Pensamiento numérico y lógico
• Excelente trato al cliente

OFRECEMOS:

• El sueldo que estamos ofreciendo para esta vacante es de $ 12,988 Mensual bruto al terminar el periodo de prueba se incrementa a $15,590 + un bono por desempeño mensual por cumplimiento de objetivos
• Apoyo semanal de gasolina para el desarrollo de tus actividades (Tarjeta de vales)
• Apoyo mensual de mantenimiento para tu vehículo vía nomina; esto en lo que la empresa te asigna un vehículo utilitario (3 meses posteriores al ingreso).
• Equipo celular para estar en contacto con las promotoras y clientes de la sección.
• Vacaciones de 12 días, prima vacacional del 40%, 30 días de aguinaldo, fondo de ahorro del 5%
• $1,400 en vales de despensa mensual
• Seguro de gastos médicos mayores para ti como empleado directo y seguro de vida.

Requerimientos- Educación mínima: Educación superior

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cobro, payment, collection