Analista de Relaciones Laborales Manufactura
Tenemos más de 70 años especializados en la comercialización, importación, exportación, manufactura y retail de calzado, ropa y accesorios deportivos.
Contamos con 200 tiendas a nivel nacional y grandes proyectos internacionales.Orgullosos Patrocinadores varios de equipos de futbol de la liga MX, liga USL y Liga Chilena.
Siendo parte de la familia Charly, se nos brinda la oportunidad de trabajar en lo que más nos apasiona. Nos encontramos buscando talento que sea innovador, proactivo, dinámico y orientado a resultados.
Actualmente estamos en búsqueda de nuestro próximo ANALISTA DE RELACIONES LABORALES EN MANUFACTURA.
Esta posición trabaja de forma presencial en la ciudad de León, GuanajuatoBuscamos talento que sea creativo, dinámico y orientado a resultados.
Propósitos Generales:
Gestionar y mantener relaciones laborales sanas dentro de la empresa entre los colaboradores, asegurando el cumplimiento del reglamento interior de trabajo, en conjunto con la legislación laboral vigente, políticas internas y resolución de conflictos internos de manera pacífica.
Principales Funciones, no limitativas.- DENTIFICAR EL % DE AUSENTISMO DE LAS ÁREAS, PROMOVIENDO UN AUSENTISMO CONTROLADO, ENFOCANDOSE EN LA CAUSA.
- CONTROL DE LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS CONFORME A LO QUE DICTAMINA NUESTRO REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO Y LFT.
- REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN CONTINUA DE LOS EXPEDIENTES DE NUEVOS COLABORADORES, SI COMO LA DEPURACIÓN CON EL PERSONAL DE BAJA.
- BRINDAR RECOMENDACIONES A LOS SUPERVISORES, COORDINADORES Y LIDERES SOBRE POLITICAS LABORALES, MEJORES PRACTICAS PARA PROMOVER UN AMBIENTE SALUDABLE Y PRODUCTIVO.
- MANTENER ORDEN Y ORGANIZACIÓN DE LA DESIGNACIÓN DE LOS LOCKERS.
- ASEGURAR QUE LAS DESVINCULACIONES CONTROLADAS O NO CONTROLADAS SEAN TERMINADAS CON ENFOQUE POSITIVO.
- VALIDACIÓN DE LOS ABANDONOS DE LAS LINEAS DE TRABAJO, ASEGURANDO SU REPORTE DE MANERA OPORTUNA.
- ALIMENTAR LAS BASES DE DATOS DE MANERA CONSTANTE PARA LA GENERACIÓN DE LOS INDICADORES.
Rango de Edad: 24 años en adelante.
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Gestión de Capital Humano, derecho o a fines.
Experiencia: Mínimo de 1 años en puestos similares, manejo de desvinculaciones, incidencias, aplicación de actas administrativas, manejo de KPI de RH.
Siendo parte de la familia Charly, se nos brinda la oportunidad de trabajar en lo que más nos apasiona. Los beneficios de trabajar con nosotros incluyen:
- Pago semanal
- Prestaciones de ley y adicionales a los de la ley
- Fondo de Ahorro
- Pago Semanal
- Caja de ahorro (a elección del colaborador)
- Descuentos especiales para empleado en productos de la marca
- Estabilidad laboral
- Servicio médico
- Convenios empresariales
- Obsequio de cumpleaños
- Servicio dental (costos preferenciales)
- Apoyo de gastos funerarios (a elección del colaborador) cédula
¡Ponte los tenis, queremos que seas parte del equipo, vive el mejor momento con GRUPO CHARLY!
Requerimientos- Educación mínima: Educación superior
Licenciatura1 año de experiencia
Edad: A partir de 24 años
Palabras clave: analyst, relations, rrpp, production, produce, fabricacion, manufactoring, elaboracion, making, manufactura, produccion