[ref. e44697124] (4016) Tester - Jr

ALTEN México es una destacada filial del grupo internacional ALTEN, especializada en consultoría en ingeniería y tecnología. Participamos en diversos sectores, incluyendo Automotriz, Aeroespacial, Energía, Telecomunicaciones y Soluciones de TI, con un fuerte enfoque en la innovación y el alto desempeño de calidad.

Estamos buscando ampliar nuestro talentoso equipo con un Tester Junior que tenga ganas de aprender y contribuir en nuestros proyectos.

Como Tester Junior en ALTEN México, participarás en actividades de pruebas para asegurar la calidad de software para la industria automotriz. Esta es una excelente oportunidad para quienes sienten pasión por el desarrollo de software y el aseguramiento de la calidad.

Responsabilidades clave:

• Ejecutar casos de prueba y reportar los resultados.
• Identificar, documentar y dar seguimiento a los defectos de software.
• Colaborar con el equipo de desarrollo para asegurar que los problemas sean resueltos.
• Apoyar en el desarrollo y mantenimiento de planes de prueba y documentación de pruebas.
• Contribuir a iniciativas de mejora continua en los procesos de testing.

• Título universitario en Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Electrónica o cualquier campo relacionado
• Proyectos escolares o profesionales relevantes que demuestren conocimientos en Electrónica, Telemática, Sistemas, Control, microcontroladores básicos e Integración de Software.
• Conocimientos en LabVIEW y MATLAB (Simulink).
• Conocimientos en protocolos de comunicación en la nube o vehículos es un plus (CAN, Ethernet, IP, MQTT, LIN)
• Pruebas manuales en banco (Manual Bench Testing)
• Conocimiento de sistemas de seguimiento de errores y herramientas de gestión de pruebas
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas
• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración
• Inglés nivel B2
• Atención al detalle y capacidad para cumplir con los plazos

• Sueldo base
• Seguro de Gastos Médicos Mayores (incluye plan dental y visión)
• 15 días de aguinaldo
• 25% de prima vacacional
• 12 días de vacaciones (A partir del primer año)
• Seguro social
• PTU/Reparto de utilidades
• Vales de despensa quincenales