Entrenador en ventas
Objetivo
Diseñar, implementar y facilitar programas de formación en estrategias de venta que fortalezcan las habilidades comerciales del equipo, impulsen el desempeño de ventas y mejoren la experiencia del cliente.
Responsabilidades Principales:
Analizar el desempeño del equipo de ventas e identificar áreas de mejora.Diseñar programas de capacitación en técnicas de venta, negociación, cierre y fidelización de clientes.Capacitar y acompañar a los vendedores en la aplicación de metodologías de venta efectivas.Evaluar la eficacia de los programas de formación a través de métricas de rendimiento.Mantenerse actualizado sobre tendencias, herramientas y mejores prácticas en ventas.
Experiencia:
Mínimo 3 años en ventas (comprobable)/ Preferible formación comercial / coach de ventas.
Conocimientos Técnicos deseados:
Técnicas avanzadas de ventas (SPIN Selling, Sandler, Challenger, u otras.).Métricas e indicadores de ventas.
Es una vacante para trabajar 5 hrs al día, importante no solo saber impartir capacitación, sino contar con experiencia laboral con cumplimientos sobresalientes que le ayuden a definir estrategias para el mercado.