Ejecutivo de Atracción de Talento
Empresa de seguridad privada solicita:
Ejecutivo de atracción de Talento / Ejecutivo de reclutamiento.
Requisitos: Formación académica: licenciatura trunca o terminada.
Experiencia en reclutamientos masivos, operativos Cobertura de vacantes en tiempo récord
Actitud, proactivo y sentido de urgencia
Disponibilidad viaje nacional esporádicamente
Personal sumamente comprometido con su empleo.
Experiencia y estabilidad en puestos de Reclutamiento y selección.
Responsabilidades:
Levantamiento de perfiles de puesto con áreas asignadas Publicación de vacantes en medios electrónicos y tradicionales.
Asistencias a ferias de empleo, reclutamiento de campo, estudio de zona para mejor captación.
Dominio comprobable en plataformas como Computrabajo, OCC mundial, Linked In, Talenteca, Indeed, portal del empleo, servicio nacional de empleo, redes sociales o cualquier otra fuente potencial de captación de talento o reclutamiento tradicional.
Proceso de entrevista inicial, seguimiento a segundas entrevistas. Ciclo completo de RyS
Aplicación y dominio en plataformas de psicometría (psicoweb, Armstrong, amitai, o alguna otra de evaluaciones psicométricas. Coordinar procesos de estudios socioeconómicos y antidoping, uniformes, etc.
Elaboración de expediente de colaborador y canalizar a área correspondiente.
Beneficios: Prestaciones de ley.
Pago quincenal Viáticos
Horario: lunes a viernes 08:30 am a 06:00 pm, sábado 08:30 a 02:00 pmPresencial 100%,
Lugar de trabajo: León de Aldama, Guanajuato.
Requerimientos- Educación mínima: Educación superior
Licenciatura2 años de experiencia
Conocimientos: Compromiso, Atracción de talento, Plataformas, Reclutamiento, Redes sociales, Seguimiento, Seguridad privada
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, talent, talento