Líder de Recursos Humanos
En esta posición, serás responsable de gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con el personal, asegurando la satisfacción y el compromiso de nuestros empleados.
Tu papel será fundamental para el desarrollo y mantenimiento de una cultura empresarial positiva y productiva.
Tus responsabilidades incluirán la administración de procesos de reclutamiento y selección, la gestión de contratos laborales, la supervisión de la nómina y el cumplimiento normativo, la implementación de políticas de recursos humanos y la gestión de conflictos laborales.
Además, serás el enlace entre la alta dirección y el equipo de empleados, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
Se requiere experiencia previa en liderazgo de recursos humanos, con un enfoque en la administración y gestión de personal.Debes tener una sólida comprensión de las leyes laborales y las mejores prácticas en recursos humanos.
Tu capacidad para comunicarse de manera efectiva y resolver problemas de manera estratégica será clave para el éxito en este rol.
Si tienes un enfoque proactivo y un compromiso con el desarrollo profesional de nuestros empleados, esta posición es para ti.Únete a Soriana y contribuye al éxito continuo de nuestra empresa.
Requerimientos- Educación mínima: Educación superior
Licenciatura5 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 25 y 50 años
Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Análisis de recursos humanos
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, cdmx, df, area