Coordinadora de Administracion de RH
Forma parte de un equipo en crecimiento! Buscamos una Coordinadora Administrativa de Recursos Humanos con alto sentido de organización, liderazgo y enfoque a resultados, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y profesional. Esta posición es clave para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos del área de Recursos Humanos, garantizando eficiencia, orden y cumplimiento en cada etapa del ciclo del colaborador.
Si te apasiona la gestión del talento, el orden de la información y la mejora continua de procesos, esta oportunidad es para ti.
¿Cuál será tu impacto? Serás responsable de coordinar, supervisar y optimizar las actividades administrativas del área de Recursos Humanos, asegurando que cada proceso se ejecute con precisión, confidencialidad y enfoque estratégico. Tendrás un rol clave en la operación diaria y en la toma de decisiones basada en información confiable.
Principales responsabilidades:
Coordinar y supervisar los procesos administrativos del área de Recursos Humanos
Gestionar y asegurar la correcta integración y actualización de expedientes de colaboradores.
Dar seguimiento a incidencias de nómina (faltas, retardos, permisos, etc.)
Elaborar reportes e indicadores clave del área (rotación, ausentismo, altas y bajas)
Apoyar y dar seguimiento a procesos de reclutamiento y contratación.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos establecidos.
Coordinar procesos de onboarding y control documental.
Supervisar actividades de personal administrativo de RH (si aplica).
Mantener comunicación constante con distintas áreas para garantizar la correcta operación.
Proponer mejoras en procesos administrativos y optimización de recursos.
Apoyar en auditorías internas y control de documentación.
Perfil que buscamos:
Manejo de paquetería Office (Excel intermedio es un plus)
Alta capacidad de organización y seguimiento.
Habilidad para coordinar múltiples actividades de manera simultánea.
Comunicación efectiva y liderazgo.
Enfoque en resultados y solución de problemas.
Manejo de información confidencial con ética profesional
Competencias clave:
Liderazgo
Atención al detalle
Planeación y organización
Toma de decisiones
Proactividad
Trabajo en equipo
Lo que ofrecemos:
Sueldo competitivo
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional
Capacitación constante
Excelente ambiente laboral
Prestaciones de ley
Estabilidad laboral
Posibilidad de esquema híbrido (según desempeño)
¿Por qué unirte a nosotros? Porque creemos en el talento, en el crecimiento profesional y en crear entornos de trabajo organizados, eficientes y humanos. Aquí podrás aportar tus ideas, proponer mejoras y desarrollarte en una posición estratégica dentro de la empresa.
Importante: El proceso inicia con entrevista presencial, por lo que es indispensable contar con disponibilidad.
POSTULATE ENVIANDO TU CV AL 4421216352