Generalista de Recursos Humanos Sr / Inglés avanzado
TALENTEX SERVICIOS INTEGRALES Jalisco (CHS)
Empresa internacional del giro logístico se encuentra en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos Senior, con enfoque sólido en relaciones laborales, auditorías y administración integral de personal.
Objetivo del puesto
Gestión y mediación de conflictos laborales
Aplicación de políticas internas y normativa vigente
Seguimiento a procesos disciplinarios y bajas
Asesoría a líderes y colaboradores
Control y actualización de expedientes físicos y digitales
Gestión de contratos, renovaciones y documentación legal
Administración de headcount (+200 colaboradores)
Atención a auditorías internas, externas y de clientes
Preparación y validación de documentación
Seguimiento a hallazgos y planes de acción
Supervisión de incidencias (asistencias, vacaciones, incapacidades)
Validación de información para prenómina
Coordinación con nómina para pagos correctos
Gestión de procesos end-to-end (operativos y administrativos)
Publicación de vacantes y entrevistas
Cobertura oportuna de posiciones
Coordinación de ingresos (inducción, documentación, altas)
Gestión de bajas conforme a normativa
Entrevistas de salida y análisis de rotación
Ofrecemos
5 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 30 y 45 años
Conocimientos: Auditoria, Prenómina, Recursos humanos, Relaciones laborales, Gestión integral
Licencias de conducir: B
Objetivo del puesto
Asegurar la correcta ejecución de los procesos clave de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento legal, la adecuada administración del personal y una atención efectiva a colaboradores, mediante la gestión integral de relaciones laborales, auditorías, prenómina y procesos de reclutamiento.
Requisitos- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín
- 5 años de experiencia en posición similar
- Experiencia sólida en relaciones laborales (conflictos, bajas, negociaciones)
- Experiencia en auditorías laborales y compliance
- Experiencia en prenómina / nómina
- Manejo de headcount alto (+200 colaboradores)
- Experiencia en empresas multinacionales o asiáticas (deseable)
- Inglés intermedio–avanzado (B2–C1)
- Conocimiento en LFT y procesos laborales en México
- Manejo de sistemas de RH (ERP, control de asistencia, expedientes digitales)
- Contar con auto propio (indispensable)
Gestión y mediación de conflictos laborales
Aplicación de políticas internas y normativa vigente
Seguimiento a procesos disciplinarios y bajas
Asesoría a líderes y colaboradores
Control y actualización de expedientes físicos y digitales
Gestión de contratos, renovaciones y documentación legal
Administración de headcount (+200 colaboradores)
Atención a auditorías internas, externas y de clientes
Preparación y validación de documentación
Seguimiento a hallazgos y planes de acción
Supervisión de incidencias (asistencias, vacaciones, incapacidades)
Validación de información para prenómina
Coordinación con nómina para pagos correctos
Gestión de procesos end-to-end (operativos y administrativos)
Publicación de vacantes y entrevistas
Cobertura oportuna de posiciones
Coordinación de ingresos (inducción, documentación, altas)
Gestión de bajas conforme a normativa
Entrevistas de salida y análisis de rotación
Ofrecemos
- Sueldo mensual bruto de $28,000 a $30,000
- Vales de despensa (10%)
- Fondo de ahorro (7%)
- Aguinaldo de 24 días
- Prima vacacional del 35%
- Seguro de gastos médicos mayores (familiar)
- Seguro de vida
- Seguro dental
- Bono de comida diario
- Pago semanal vía BANORTE
- Horario inicial: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.
Requerimientos- Educación mínima: Educación superior
Licenciatura5 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 30 y 45 años
Conocimientos: Auditoria, Prenómina, Recursos humanos, Relaciones laborales, Gestión integral
Licencias de conducir: B
Palabras clave: generalist, general, resources, human, senior, sr
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Requisitos:
Escolaridad: Lic. en Recursos Humanos, Derecho, Administración, Trabajo Social, Psicología o afín.
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