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Funciones principales:

Atención y comunicación efectiva con clientes internos.

Seguimiento a estrategias de reclutamiento según necesidades del negocio.

Mejora continua de procesos de Reclutamiento y Selección.

Supervisión de evaluaciones psicométricas y validación de referencias.

Requisitos:

Licenciatura en Psicología, Administración o afín (concluida).

Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento masivo o Call Center.

Inglés avanzado.

Manejo de Office, pruebas psicométricas e indicadores.

Ofrecemos: Sueldo base

Bono $2,500
Vales $1,000
Prestaciones de ley

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