Generalista de Capital Humano
Logistica 365 San Luis Potosí
Empresa líder en el giro logístico esta en búsqueda de: Generalista de Capital Humano / con mayor enfoque en Atracción de Talento
Objetivo:
Implementar, evaluar y participar en las estrategias de Capital Humano a nivel organizacional, con el fin de asegurar la atracción, retención, contratación y administración de personal de Grupo 365.
Funciones:
Realizar el proceso de atracción, selección, contratación y desvinculación de personal con el fin de cubrir las vacantes en los tiempos establecidos y contar con el talento idóneo para la organización.
Verificar y registrar los datos de los colaboradores en las plataformas designadas por Capital Humano para su administración con el fin de contar con la información actualizada.
Concentrar y analizar la información de la aplicación de entrevistas de salida para dar visibilidad de las áreas de oportunidad identificadas con el objetivo de generar las estrategias necesarias.
Asegurar el resguardo y actualización de los expedientes físicos y digitales de los colaboradores de Grupo para cumplir con todos los requerimientos legales, de inspección y auditorías.
Realizar reportes del área con el fin de dar visibilidad al área para la toma de decisiones.
Reclutamiento y selección de personal nivel administrativo, operativo y gerencial
Aplicación e interpretación de pruebas psicométrica
Manejo de fuentes de reclutamiento
Nivel intermedio de paquetería de Office (Principalmente Excel)
2 años de experiencia
Objetivo:
Implementar, evaluar y participar en las estrategias de Capital Humano a nivel organizacional, con el fin de asegurar la atracción, retención, contratación y administración de personal de Grupo 365.
Funciones:
Realizar el proceso de atracción, selección, contratación y desvinculación de personal con el fin de cubrir las vacantes en los tiempos establecidos y contar con el talento idóneo para la organización.
Verificar y registrar los datos de los colaboradores en las plataformas designadas por Capital Humano para su administración con el fin de contar con la información actualizada.
Concentrar y analizar la información de la aplicación de entrevistas de salida para dar visibilidad de las áreas de oportunidad identificadas con el objetivo de generar las estrategias necesarias.
Asegurar el resguardo y actualización de los expedientes físicos y digitales de los colaboradores de Grupo para cumplir con todos los requerimientos legales, de inspección y auditorías.
Realizar reportes del área con el fin de dar visibilidad al área para la toma de decisiones.
Brindar soporte en los diferentes procesos y departamentos de capital humano de la sede correspondiente con el fin de garantizar la ejecución de los mismos.
Requisitos: Lic. concluida en Administración de Empresas o Psicología.
Conocimientos en Ley Federal del TrabajoReclutamiento y selección de personal nivel administrativo, operativo y gerencial
Aplicación e interpretación de pruebas psicométrica
Manejo de fuentes de reclutamiento
Nivel intermedio de paquetería de Office (Principalmente Excel)
Conocimientos en Capacitació, Desarrollo Organizacinal y Administración de personal.
Ofrecemos: trabajo de Lunes a Viernes, prestaciones de Ley, oportunidades de crecimiento, contratación directa por la empresa, buen ambiente laboral.Requerimientos- Educación mínima: Educación superior
Licenciatura2 años de experiencia
Palabras clave: generalist, general, talent, talento
TeikitSan Luis Potosí
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