Analista de Reclutamiento

Objetivo del puesto:

Gestionar los procesos de reclutamiento, capacitación, relaciones laborales y administración de personal, garantizando una plantilla adecuada y alineada a las políticas internas.

• Reclutar y seleccionar personal operativo y administrativo.
• Coordinar inducciones y procesos de capacitación.
• Administrar expedientes y contratos laborales.
• Atender incidencias laborales y coordinar bajas o sanciones.
• Apoyar en la implementación de programas de desarrollo organizacional.

• Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
• Experiencia en recursos humanos, preferentemente en giro operativo.
• Conocimiento básico de LFT y manejo de incidencias.
• Habilidades de organización y trato con el personal.