Gerente Corporativo de Tecnología y Transformación Digital
Objetivo del puesto
Definir y liderar la estrategia tecnológica corporativa, asegurando la seguridad de la información, la continuidad operativa, la integración de plataformas y la transformación digital de las unidades de negocio. Su propósito es convertir la tecnología en un motor de crecimiento, eficiencia y escalabilidad para la organización.
Principales responsabilidades
Estrategia tecnológica y transformación digital
Diseñar e implementar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos corporativos.
Identificar e impulsar iniciativas de automatización, digitalización e inteligencia artificial para optimizar procesos y elevar la eficiencia operativa.
Liderar proyectos de innovación y transformación digital que fortalezcan el crecimiento y la competitividad de la organización.
Gestionar proyectos tecnológicos desde su evaluación hasta su implementación y adopción.
Gestión de plataformas, infraestructura y seguridad
Administrar e integrar plataformas empresariales como ERP, CRM, nómina, recursos humanos, reclutamiento, seguridad social, control de asistencia, atención a clientes y herramientas financieras y administrativas.Supervisar la infraestructura tecnológica, servicios en la nube, servidores, bases de datos, dominios, respaldos y activos digitales corporativos.
Establecer y mantener políticas de ciberseguridad, control de accesos, protección de datos y continuidad operativa.
Definir lineamientos de gobierno de datos que garanticen la integridad, disponibilidad, confidencialidad y resguardo de la información crítica.
Liderazgo y soporte al negocioLiderar al equipo de TI y coordinar la gestión de proveedores, consultores y especialistas tecnológicos.
Actuar como socio estratégico de las distintas unidades de negocio, promoviendo el uso eficiente de la tecnología para alcanzar resultados.
Supervisar la ejecución de iniciativas tecnológicas, asegurando el cumplimiento de estándares, plazos y objetivos corporativos.
- Perfil requerido
Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería en, Tecnologías de Información, Sistemas Computacionales, Informática, Software, Telecomunicaciones.
Deseable: Maestría en Tecnología, Innovación, Transformación Digital o Administración.
- Experiencia
Experiencia comprobable en: Gestión de tecnología empresarial.
Automatización de procesos.Infraestructura y servicios cloud.
Integración de sistemas.
Ciberseguridad.
Gestión de proyectos tecnológicos.
Liderazgo de equipos multidisciplinarios.
Deseable experiencia en empresas de: Nómina.
Recursos Humanos.Servicios empresariales.
Software empresarial.
Fintech.
Consultoría tecnológica.
- Conocimientos indispensables
Cloud Computing (AWS preferentemente).
Bases de datos(SQL preferentemente)Integración de sistemas y APIs.
ERP y CRM.
Ciberseguridad.
Redes e infraestructura.
Gestión de proyectos.
Automatización de procesos.
Inteligencia Artificial aplicada a negocios.
- Competencias clave
Pensamiento estratégico.
Visión de negocio.Liderazgo.
Innovación.
Capacidad analítica.
Orientación a resultados.
Gestión del cambio.
Ejecución y seguimiento.
Alta confidencialidad y ética profesional.
- Compensación
Sueldo mensual neto: entre $40,000 y $60,000 MXN.
La oferta económica se determinará de acuerdo con el nivel de experiencia, trayectoria profesional, competencias técnicas, capacidad de liderazgo y grado de alineación con las necesidades estratégicas de la organización.
PrestacionesPrestaciones de ley.
Seguro de Gastos Médicos Mayores.
Requerimientos- Educación mínima: Educación superior
Licenciatura5 años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Licencias de conducir: A
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, corporate, empresarial, corporativo, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, online