Analista de reclutamiento y selección de personal
Productos Metálicos del Potosi San Luis Potosí
En Productos Metálicos del Potosí S.A.P.I. de C.V. somos una empresa mexicana en el sector metalmecánico, especializada en la fabricación de gabinetes metálicos para la industria eléctrica. Nos distinguimos por ofrecer soluciones de alta calidad, diseñadas bajo estrictos estándares de seguridad y eficiencia, que respaldan la confiabilidad de los sistemas eléctricos de nuestros clientes.
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones laborales, Comunicación o afín.
Levantar perfiles con líderes de producción, definiendo requerimientos técnicos (maquinaria, procesos, turnos). (Por vacante)
Publicar vacantes en fuentes estratégicas y ejecutar reclutamiento en campo y digital. (Diaria / por vacante)
Filtrar candidatos y validar experiencia en procesos operativos (metal mecánica, calidad, interpretación de planos, etc.). (Diaria)
Realizar entrevistas iniciales y coordinar evaluación técnica con supervisores. (Diaria / por proceso)
Aplicar y analizar pruebas psicométricas y técnicas. (Por proceso)
Integrar expedientes, gestionar documentación e ingresar personal a sistemas internos. (Por ingreso)
Dar seguimiento a candidatos hasta contratación, asegurando comunicación constante. (Diaria)
Ejecutar proceso de inducción y acompañamiento inicial. (Por ingreso)
Detectar riesgos de rotación temprana y coordinar acciones con líderes de área. (Semanal)
Mantener base de datos actualizada y reportar avances de cobertura y contratación. (Diaria)
Gestión del tiempo y prioridades
Adaptabilidad al Cambio
Vales de Despensa
Fondo de ahorro
Uniformes
Excelente ambiente laboral
1 año de experiencia
Edad: A partir de 25 años
Conocimientos: Confiabilidad, Eficiencia, Visión estratégica, Atracción de talento, Base de datos, Contratación de personal, Selección de personal
Nuestro compromiso con la innovación, la mejora continua y el desarrollo del talento humano nos ha consolidado como un referente en el mercado nacional.
Requisitos del perfil:Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones laborales, Comunicación o afín.
Experiencia: Mínimo 1 año en reclutamiento y selección de personal operativo, y Técnico del giro metal mecánico.
Conocimientos: Técnicas de atracción y evaluación por competencias, manejo de plataformas digitales de talento, procesos de Oanbording, legislación laboral aplicable, indicadores de eficiencia en selección, y habilidades de comunicación para coordinar con líderes de área y garantizar contrataciones alineadas al perfil técnico y operativo de la empresa.Disponibilidad de Tiempo Completo
Responsabilidades principales del puesto:Levantar perfiles con líderes de producción, definiendo requerimientos técnicos (maquinaria, procesos, turnos). (Por vacante)
Publicar vacantes en fuentes estratégicas y ejecutar reclutamiento en campo y digital. (Diaria / por vacante)
Filtrar candidatos y validar experiencia en procesos operativos (metal mecánica, calidad, interpretación de planos, etc.). (Diaria)
Realizar entrevistas iniciales y coordinar evaluación técnica con supervisores. (Diaria / por proceso)
Aplicar y analizar pruebas psicométricas y técnicas. (Por proceso)
Integrar expedientes, gestionar documentación e ingresar personal a sistemas internos. (Por ingreso)
Dar seguimiento a candidatos hasta contratación, asegurando comunicación constante. (Diaria)
Ejecutar proceso de inducción y acompañamiento inicial. (Por ingreso)
Detectar riesgos de rotación temprana y coordinar acciones con líderes de área. (Semanal)
Mantener base de datos actualizada y reportar avances de cobertura y contratación. (Diaria)
Asegurar cumplimiento de KPIs: cobertura de vacantes, tiempo de contratación y retención inicial. (Diaria)
Competencias clave: Comunicación asertiva
Pensamiento estratégicoGestión del tiempo y prioridades
Adaptabilidad al Cambio
Trabajo en Equipo
Ofrecemos:
Prestaciones superiores a las de leyVales de Despensa
Fondo de ahorro
Uniformes
Excelente ambiente laboral
Impulsa tu talento y crece con nosotros. ¡Tu próxima oportunidad comienza aquí!.
Requerimientos- Educación mínima: Educación superior
Licenciatura1 año de experiencia
Edad: A partir de 25 años
Conocimientos: Confiabilidad, Eficiencia, Visión estratégica, Atracción de talento, Base de datos, Contratación de personal, Selección de personal
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
San Luis Potosí
Descripción del puesto: Mochomos, restaurante Fine Dining de cocina sonorense contemporánea, busca un Capitán de Restaurante con liderazgo, excelente presentación y conocimiento profundo en servicio de alta gama. El Capitán es responsable de dirigir...
Seguros el Potosi, S.A.San Luis Potosí
Objetivo general del puesto: Atención de calidad al asegurado cuando sufre un siniestro, con la finalidad de lograr una inmediata atención y cumplirnuestro compromiso de estar al lado de nuestros asegurados
Actividades
1. Atención a clientes vía...
Talent TideSan Luis Potosí
Empresa internacional de capital Holandés
Requisitos del puesto:
• Licencia de manejo tipo B / Federal (carga pesada)
• Experiencia como chofer mínimo 2 años
• Experiencia de llenado de documentos
• Vivir en Matehuala
• Conocimiento de zona altiplano...