Ofertas de Empleo Capacitación en Monterrey
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Resultados de la Búsqueda - Trabajo Capacitación en Monterrey
Banco Falabella-Monterrey-
y otros beneficios superiores.
El puesto tiene 2 pilares: capacitación y cultura/clima laboral.
Requisitos del rol:
Estudios concluidos en: Administración de empresas, pedagogía, ingeniería industrial, negocios internacionales, comunicación o afines.
• Tener 3...
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Walmart de México y Centroamérica-Monterrey-
todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!
¿Qué harás?
Apoyar en la identificación, diseño, implementación y evaluación de programas de capacitación efectivos y alineados...
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Banco Falabella-Monterrey-
y otros beneficios superiores.
El puesto tiene 2 pilares: capacitación y cultura/clima laboral.
Requisitos del rol:
Estudios concluidos en: Administración de empresas, pedagogía, ingeniería industrial, negocios internacionales, comunicación o afines.
• Tener 3...
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Tecnohargrove-Monterrey-
Esta posición requiere de 3 a máximo 5 años de experiencia en:
• Procesos de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
• Gestionar proveedores externos de capacitación
• Logística de cursos internos y externos
• Seguimiento al plan anual...
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Tecnohargrove-Monterrey-
Esta posición requiere de 3 a máximo 5 años de experiencia en:
• Procesos de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
• Gestionar proveedores externos de capacitación
• Logística de cursos internos y externos
• Seguimiento al plan anual...
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Confidential Careers-Monterrey-
de habilidades y competencias del personal operativo
• Evaluar niveles técnicos e identificar brechas críticas de habilidades
• Definir e implementar planes de capacitación alineados a necesidades operativas
• Diseñar y ejecutar programas de capacitación técnica...
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Tecnohargrove-Monterrey-
Esta posición requiere de 3 a máximo 5 años de experiencia en:
• Procesos de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
• Gestionar proveedores externos de capacitación
• Logística de cursos internos y externos
• Seguimiento al plan anual...
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Tecnohargrove-Monterrey-
Esta posición requiere de 3 a máximo 5 años de experiencia en:
• Procesos de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
• Gestionar proveedores externos de capacitación
• Logística de cursos internos y externos
• Seguimiento al plan anual...
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Confidential Careers-Monterrey-
de habilidades y competencias del personal operativo
• Evaluar niveles técnicos e identificar brechas críticas de habilidades
• Definir e implementar planes de capacitación alineados a necesidades operativas
• Diseñar y ejecutar programas de capacitación técnica...
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MIND Growth Management-Monterrey-
Forma parte de nuestro equipo comercial como Gerente de Ventas.
Actividades de Gerente de Ventas
• Generar, implementar, controlar y actualizar la estrategia de ventas del plan comercial.
• Realizar estudios de mercado de competencia del proyecto...
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Grupo Gayosso-Monterrey-trabajos.mx-
superior -Bachillerato General3 años de experienciaEdad: entre 28 y 46 añosConocimientos: VentasPalabras clave: cambaceo, sales, formacion, training, capacitacion, capacitadorEmpresa líder en servicios funerarios | Asesora de Atención y VentasBuscamos...
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GRUPO LAMOSA-Monterrey-
Retos y funciones:-Desarrollar e implementar políticas, estándares y procedimientos de seguridad informática, de acuerdo con las mejores prácticas y las normativas vigentes. -Realizar auditorías, pruebas y evaluaciones periódicas de los sistemas, las...
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Bolsa Rosa-Monterrey-
Analista de Recursos Humanos Enfoque Recursos Humanos
Objetivo del puesto
Apoyo a diversas áreas de Recursos Humanos con enfoque en Capacitación.
Responsabilidades
Requisitos
• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín...
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Confidential Careers-Monterrey-
de habilidades y competencias del personal operativo
• Evaluar niveles técnicos e identificar brechas críticas de habilidades
• Definir e implementar planes de capacitación alineados a necesidades operativas
• Diseñar y ejecutar programas de capacitación técnica...
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Grupo DEACERO-Monterrey-
organizacional, el liderazgo, el desempeño, la capacitación y el crecimiento profesional de los colaboradores, alineando la gestión del talento a los objetivos del negocio.
Atracción y Selección del Talento
Coordinar estrategias de reclutamiento...
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