Coordinador de Recursos Humanos
Responsabilidades:
Gestión y coordinación del departamento de Recursos Humanos, Tesorería, Nóminas, Reclutamiento, Capacitación, Recepción y EHS.
Gestión de atracción de talento y selección de personal.
Elaboración y ejecución de planes de capacitación y DNC (Detección de Necesidades de Capacitación).
Atención de auditorías relacionadas con STPS, IMSS, así como auditorías internas y externas.
Coordinación y control de incidencias de nómina.
Gestión de la administración de personal: contratos, expedientes e incidencias.
Gestión de relaciones laborales y clima organizacional; implementación de NOM-035, determinación y ejecución de planes de acción.Apoyo y promoción en la implementación del Sistema de Gestión de Calidad, procedimientos e indicadores.
Planeación y ejecución de eventos institucionales.
Trabajo bajo KPIs y metas institucionalesOfrecemos: Sueldo base
vales de despensaPrestaciones de ley y superiores
Bonos
Desarrollo y crecimiento profesional
Requisitos Técnicos: Conocimiento en Ley Federal del Trabajo y normatividad laboral vigente.
Manejo de procesos de reclutamiento y selección (operativo, administrativo y mandos medios).Administración de nómina e incidencias.
Elaboración y control de contratos, expedientes y documentación laboral.
Desarrollo y ejecución de DNC (Detección de Necesidades de Capacitación) y planes de capacitación.
Conocimiento en NOM-035 y clima organizacional.
Atención de auditorías (STPS, IMSS, internas y externas).
Manejo de indicadores de RH (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, etc.).
Conocimiento en sistemas de gestión de calidad (ISO, procedimientos, KPIs).
Manejo de paquetería Office y sistemas ERP o software de RH.
Formación: Licenciatura en Administración, Gestión Empresarial, Recursos Humanos, Psicología Laboral o carrera afín.
Maestría en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o área afín.
Experiencia en puesto gerenciales y de coordinación de departamento de Recursos Humanos- Forma parte de nuestro equipo laboral.
Te estaremos contactando para dar seguimiento a tu proceso.
Requerimientos- Educación mínima: Educación superior
Maestría5 años de experiencia
Conocimientos: Gestión de equipos, Liderazgo, Recursos humanos
Licencias de conducir: A
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human