Gerente de Ventas Junior (Administración de equipos de ventas).
PUESTO: Gerente de Ventas Junior (Administración de equipos de ventas).
FUNCIONES PRINCIPALES
Cumplimiento de Metas de equipos de trabajo de Ventas: Alcanzar y superar las cuotas de ventas, ingresos y rentabilidad definidas para la unidad de negocio de heridas.Desarrollo de Estrategias de Mercado: Crear planes comerciales para el lanzamiento de nuevos productos o penetración en nuevos segmentos de mercado (hospitales, clínicas especializadas).Liderazgo de Equipos: Supervión y desarrollo defuerza de ventas técnica (especialistas en heridas) para asegurar un alto desempeño.Gestión de Relaciones Estratégicas: Fortalecer relaciones con líderes de opinión clave, gestores de compras en hospitales y tomadores de decisiones clínicas.Soporte Técnico-Comercial: Asegurar que el equipo comercial brinde capacitación y soporte sobre el uso correcto de productos de curación avanzada, mejorando los resultados de cicatrización en pacientes.Planificación Comercial: Establecer pronósticos de ventas (forecast) y presupuestos.Auditoría y Coaching: Acompañar a los vendedores a campo para dar feedback y asegurar el cumplimiento de las políticas comerciales.
REQUISITOS
Escolaridad:Licenciatura en áreas de la salud (Enfermería, Medicina, Biología) o Administración, Mercadotecnia o Ingeniería (con experiencia en el sector salud).
Experiencia y competencias: Mínimo de 3 años enpuesto similar (preferentemente equipo médico, material de curación, especialidades farmacéuticas o deseos por incursionar en esta línea de negocio) con al menos 1 año en supervisión de equipos de trabajo.