Gerente de Recursos Humanos Sr - Delegación Cuajimalpa de Morelos
Gerente de Recursos Humanos Sr
Buscamos un Gerente de Recursos Humanos Sr., dinámico y estratégico que se una a nuestro equipo. Este rol es fundamental para liderar nuestras iniciativas de talento, cultura organizacional y desarrollo del personal. Si eres una persona apasionada por el desarrollo humano y la creación de un ambiente laboral positivo, ¡queremos conocerte!
Responsabilidades:
Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.Gestionar el proceso de reclutamiento y selección para atraer el mejor talento.Implementar programas de desarrollo y retención de talento que refuercen una cultura de compromiso, rendimiento y adaptabilidad.Fomentar una cultura organizacional inclusiva y colaborativa entre sedesDiseñar programas de capacitación y desarrollo profesional.Diseñar programas de compensación y beneficios competitivos, alineados con las mejores prácticas, para mejorar la satisfacción y la productividad de los empleados.Supervisar la gestión del desempeño y el bienestar de los empleados.Asegurar el cumplimiento normativo y las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y fomentando un entorno de trabajo seguro y equitativo.Asegurar el cumplimiento de las políticas internas.Analizar métricas de recursos humanos para identificar áreas de mejora y proponer soluciones efectivas.Supervisar la gestión de nómina (cálculo de nómina, IMSS, ISR, finiquitos y prestaciones de ley).Gestionar y mediar en conflictos laborales, implementando estrategias de resolución que minimicen riesgos legales y operativos, promoviendo la armonización del clima organizacional y la mejora continua de las relaciones laborales.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración, o afín.
- Mínimo 8 años de experiencia en un rol similar.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.
- Conocimiento de las mejores prácticas en gestión de talento y desarrollo organizacional.
- Conocimiento
- Un ambiente de trabajo colaborativo y flexible.
- Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
- Sueldo competitivo y prestaciones superiores a las de la Ley.
Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y hacer una diferencia en nuestra organización, envía tu CV por este medio