Coordinador de Recursos Humanos
Vega Print, S.A. de C.V. Nuevo León (GRO)
Activar fuentes de reclutamiento en diferentes plataformas de internet, periódicos, etc.
Realizar evaluaciones psicométricas a candidatos para su selección.
Atender a candidatos para la realización de pruebas técnicas en los diferentes procesos.
Apertura del expediente para resguardo de la papelería del empleado.
Llevar controles de incidencias del personal y reportes de vacaciones, préstamos personales, etc.
Elaboración de la pre-nómina y la solicitud de documentos como permisos, actas administrativas, tiempo extra, etc.
Aplicar las encuestas de habilidades para la DNC en relación a la elaboración del Programa Anual de Capacitación.
Apoyar en la gestión de cursos de inducción y de capacitaciones al empleado.
Aplicación de las encuestas de clima laboral respecto a la satisfacción del empleado, considerando los aspectos físicos de sus lugares de trabajo, así como también el aspecto social y psicológico.
Apoyar en las actividades sociales o recreativas que involucren relaciones entre los empleados y la empresa.
Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
1 año de experiencia
Edad: entre 20 y 47 años
Conocimientos: Análisis de recursos humanos
Realizar evaluaciones psicométricas a candidatos para su selección.
Atender a candidatos para la realización de pruebas técnicas en los diferentes procesos.
Apertura del expediente para resguardo de la papelería del empleado.
Llevar controles de incidencias del personal y reportes de vacaciones, préstamos personales, etc.
Elaboración de la pre-nómina y la solicitud de documentos como permisos, actas administrativas, tiempo extra, etc.
Aplicar las encuestas de habilidades para la DNC en relación a la elaboración del Programa Anual de Capacitación.
Apoyar en la gestión de cursos de inducción y de capacitaciones al empleado.
Aplicación de las encuestas de clima laboral respecto a la satisfacción del empleado, considerando los aspectos físicos de sus lugares de trabajo, así como también el aspecto social y psicológico.
Apoyar en las actividades sociales o recreativas que involucren relaciones entre los empleados y la empresa.
Apoyo en las necesidades que requiera la Gerencia de Finanzas y Recursos Humanos.
RequerimientosEducación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
1 año de experiencia
Edad: entre 20 y 47 años
Conocimientos: Análisis de recursos humanos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human
Procesos de Valor Agregado SCNuevo León (GRO)
Empresa nacional en soluciones logísticas e integrales para la cadena de suministro, te invita a formar parte de su equipo como: Coordinador de Recursos Humanos
Disponibilidad para cubrir una jornada laboral de: Lunes a Viernes de 8am a 5pm
Sábado...
CONSTRUCTORA COEXSANuevo León (GRO)
conlleva y procurando la satisfacción de los trabajadores.
Favorecer la comunicación dentro de la empresa.
Crear las políticas generales de la administración de los recursos humanos y de personal.
Mantener actualizada la documentación y registro...
GRUPO TRUPERNuevo León (GRO)
como: generalista rh, coordinador de capital humano, recursos humanos o a fín.
Conocimientos: incidencias, prenomina y relaciones laborales
Dominio de: LFT, IMSS, INFONAVIT, FONACOT.
FUNCIONES:
• Administración de personal: contrataciones, uniformes, credenciales...