Coordinador de Recursos Humanos

placeLeón de los Aldama calendar_month13/05/25

Coordinador/a de Recursos Humanos

Ubicación: León, Guanajuato
Tipo de puesto: Tiempo completo
Área: Recursos Humanos

Reporta a: Dirección General o Dirección Administrativa

Objetivo del puesto:

Gestionar integralmente el área de Recursos Humanos, alineando las necesidades del equipo con los objetivos operativos y comerciales de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo y fortaleciendo el ambiente laboral en una organización especializada en la comercialización de pieles exóticas.

Responsabilidades clave: Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo, comercial y administrativo.

Implementar políticas y procedimientos conforme a LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS y NOM-035.

Administrar expedientes laborales, contratos, altas y bajas ante IMSS.

Supervisar asistencia, incidencias y prenómina, en coordinación con despacho contable o nómina.

Desarrollar e implementar programas de capacitación orientados al sector (ventas, producción, atención al cliente).

Coordinar programas de evaluación del desempeño y planes de crecimiento interno.

Fomentar la cultura organizacional, clima laboral sano y estrategias de retención de talento.

Atender temas de relaciones laborales, resolver conflictos y promover buenas prácticas internas.

Apoyar en la definición y actualización del organigrama, perfiles de puesto y estructura organizacional.

Supervisar condiciones de seguridad, higiene y cumplimiento legal laboral.

Requisitos del perfil:
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín.

Experiencia mínima: 3 años en puesto similar, preferentemente en empresas manufactureras, comerciales o de moda/textil.

Conocimientos indispensables:

Legislación laboral y seguridad social

Reclutamiento por competencias

Manejo de reportes y métricas de RH

Excel intermedio (listas, filtros, tablas)

Deseable: experiencia en sector piel o productos artesanales/premium.

Competencias clave: Comunicación asertiva y liderazgo

Planeación y organización

Resolución de conflictos

Ética y confidencialidad

Adaptabilidad y enfoque a resultados

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