Analista de recursos humanos
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Nombre del puesto: Analista de Recursos HumanosÁrea: Recursos Humanos
Reporta a: Jurídico/Enlace con dirección
Ubicación: (CDMX/ CEDIS) Almacen de distribución
Tipo de puesto: Administrativo Operativo
OBJETIVO DEL PUESTO
Administrar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, así como de los lineamientos regulatorios aplicables a la industria farmacéutica, asegurando la correcta gestión del capital humano en entornos sujetos a supervisión sanitaria y auditorías.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESAdministración de personal
Integración y actualización de expedientes laborales conforme a normativa aplicable
Elaboración y control de contratos laborales
Control de altas, bajas ante IMSS
Gestión de incidencias (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades)
Capacitación: Garantizar que todo el personal esté capacitado conforme a los PNOs aplicables (almacenamiento, distribución, calidad, etc.) y contar con evidencia documental.
Control documental: Integrar y mantener expedientes del personal; Evaluaciones o validaciones
Nómina y cumplimiento laboralApoyo en el cálculo y validación de nómina
Coordinación con contabilidad para dispersión y timbrado
Cumplimiento de obligaciones en materia de:- Ley Federal del Trabajo
- IMSS / INFONAVIT
Publicación de vacantes (operativas y administrativas)
Filtro curricular y entrevistas
Coordinación de ingreso y onboarding
Cumplimiento regulatorio (clave en pharma)Integración de expedientes para auditorías (internas y externas)
Soporte en cumplimiento ante COFEPRIS (en temas de personal)
Control documental de:- Personal operativo (almacén, logística, calidad)
- Responsable sanitario (en coordinación con área técnica)
Atención a colaboradores
Elaboración de actas administrativas
Apoyo en procesos de terminación laboral
Coordinación con área legal en conflictos laborales
PERFIL DEL CANDIDATOEscolaridad
Licenciatura en:- Administración
- Psicología
- Derecho
- Afín
Mínimo 24 años en Recursos Humanos
Deseable experiencia en industria farmacéutica, logística médica o sector salud
Habilidades técnicasExcel intermedio/avanzado
Control documental
CompetenciasOrganización y control
Enfoque a cumplimiento normativo
Confidencialidad
Comunicación efectiva
Resolución de problemas
INDICADORES (KPIs)Tiempo de cobertura de vacantes
Cumplimiento en auditorías
Incidencias de nómina
Cumplimiento de capacitación obligatoria
CONDICIONES DEL PUESTOTrabajo 100% presencial
Disponibilidad para auditorías o visitas regulatorias
Interacción con áreas críticas (calidad, almacén, logística, legal)
SUELDO Y PRESTACIONESSueldo mensual: $18,000.00 (dieciocho mil pesos 00/100 M.N.) netos
Forma de pago: quincenal
Prestaciones: Las correspondientes a la ley.