Gerente de recursos humanos

Estamos buscando a nuestro próximo/a Gerente de Recursos Humanos En Grupo El Valor, una empresa sólida y en constante crecimiento en el sector.

Buscamos a alguien apasionado por el Recurso Humano como business partner, Si te interesa trabajar en un entorno profesional, con muchas oportunidades de desarrollo, ¡esta vacante es para ti!

Diseñar, implementar y supervisar estrategias que garanticen la atracción, desarrollo, retención y motivación del talento dentro de la empresa. Su objetivo principal es asegurar que el capital humano esté alineado con la visión, misión y metas estratégicas del negocio, contribuyendo a su crecimiento, rentabilidad y sostenibilidad.

Además, debe fomentar una cultura organizacional positiva, garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y desarrollar programas de formación, compensación y bienestar que impulsen la productividad y el compromiso de los colaboradores.

• Licenciatura en Recursos Humanos, administración, psicología o a fin
• 5 años de experiencia como gerente de recursos humanos
• Sexo Indistinto
• Experiencia en empresas del sector comercial, retail o de consumo masivo es un plus.

Conocimientos:

• Legislación y relaciones laborales en México.
• Administración de nómina y compensaciones.
• Estrategias de desarrollo organizacional y gestión del cambio.
• Reclutamiento y selección de personal especializado en ventas y distribución.
• Manejo de software Compaq
• Excel intermedio
• Office

Competencias:

• Liderazgo y gestión de personas.
• Visión y pensamiento estratégico.
• Negociación y gestión de conflictos.
• Capacidad de análisis.
• Comunicación efectiva.
• Innovación y adaptabilidad.
• Trabajo en equipo.

Responsabilidades principales:

• Definir e implementar estrategias de reclutamiento y selección para asegurar la contratación del mejor talento.
• Desarrollar e implementar planes de capacitación y formación para mejorar las habilidades del personal.
• Diseñar y ejecutar programas de desarrollo de liderazgo y planes de sucesión.
• Implementar estrategias de retención de talento y evaluar la satisfacción laboral.
• Supervisar la administración de nómina, contratos, beneficios y cumplimiento de la legislación laboral.
• Diseñar y ejecutar políticas de bienestar y cultura organizacional alineadas con los valores de la empresa.
• Desarrollar programas de incentivos y reconocimiento para fortalecer la motivación y el compromiso del equipo.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas de seguridad e higiene en el trabajo.
• Gestionar la comunicación con sindicatos, colaboradores y autoridades laborales para prevenir conflictos.
• Implementar estrategias de prevención y solución de conflictos laborales.
• Establecer y supervisar el sistema de evaluación del desempeño y productividad del personal.
• Implementar KPIs de Recursos Humanos para medir la efectividad de las estrategias implementadas.
• Gestionar procesos de retroalimentación para asegurar el desarrollo continuo del personal.
• Alinear las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos comerciales de la empresa.
• Brindar asesoría a la dirección y líderes de la empresa en temas de talento y cultura organizacional.
• Apoyar la expansión del negocio asegurando el personal necesario en cada etapa de crecimiento.

• Lunes a viernes de 8:30 a 18:00 hrs. y sábados de 08:30 a 14:00 hrs.
• Empleo presencial
• Zona: Mercado de abastos, Guadalajara, Jalisco.

• Sueldo competitivo
• Contratación directa con la empresa
• Pago quincenal vía BBVA
• Prestaciones de ley

Requerimientos- Educación mínima: Educación superior

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human