Coordinador Académico de Medicina

Objetivo

Presentar a la Junta de Gobierno, para su aprobación, el Plan de Desarrollo de la escuela, mismo que debe ser congruente con el Plan de Desarrollo Institucional.

Responsabilidades

Proponer e implementar nuevas técnicas de enseñanza-aprendizaje, material didáctico y equipo de apoyo para los programas de estudio, en colaboración con el Coordinador de Desarrollo Académico, Director de División, Consejo Técnico y Academias, basados en el Modelo Educativo Tlamatini de la Universidad y documentos institucionales.

Elaborar y revisar las líneas de investigación de su escuela, y apoyar la función de investigación, en colaboración con la Dirección de Educación e Investigación.

Apoyar en la gestión de convenios de intercambio académico, científico y desarrollo tecnológico, servicio social y prácticas profesionales, con instituciones públicas y privadas a nivel nacional e internacional.

Dar seguimiento a la correcta elaboración de las Secuencias Didácticas de los programas de estudio, así como el avance programático y llevar a cabo acciones determinadas por los Directores, para la mejora de los resultados obtenidos.

Supervisar la situación académico-administrativa de los alumnos y su comportamiento en las instalaciones de la Universidad.

Dar Seguimiento a los resultados de las evaluaciones de las habilidades lingüísticas, y lógico matemáticas.

Determinar las estrategias de evaluación y participar en la medición del aprendizaje, para demostrar el logro de los perfiles de egreso y los resultados institucionales.

Elaborar y dar seguimiento permanente a la actualización y/o propuesta de planes y programas académicos, con base en el Manual de diseño y rediseño curricular y en colaboración con el Consejo Técnico, y la Academia respectiva para enviarlos, en tiempo y forma, a revisión al área de Planes y Programas.

Formular los requerimientos del personal académico a la Dirección de Capital Humano, seleccionarlos y cubrir las vacantes ordinarias y extraordinarias, de acuerdo a los procedimientos, en coordinación con el Director de División y obtener el Visto Bueno de la Rectoría.

Asignar carga horaria a catedráticos semestralmente, y coadyuvar en la elaboración de horarios de clase con todos los coordinadores.

Impartir clases en el área de dominio dentro de su horario laboral, asesorar y dar tutorías.

Realizar supervisiones de clase periódicamente a docentes y grupos de los programas académicos a su cargo, e implementar acciones de mejora en su cargo.

Detectar necesidades de capacitación del personal docente a su cargo e informar al Director de División correspondiente, para la planeación y seguimiento del programa de formación docente, actualización y superación de académicos e investigadores.

Elaborar anualmente el Plan de trabajo, y semestralmente, el Sistema integral y la Evaluación integral docente, y dar seguimiento.

Requisitos

EDUCACIÓN: Lic. en Medicina, preferente con Posgrado con Titulo y con Cédula.

En su área de formación profesional al menos 3 años

RANGO PREFERENTE DE EDAD De 30 años en adelante.

Administración, docencia, manejo de office, TIC’s, conocimientos vanguardistas en el área disciplinar.

1. -Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo
2. Cotización al IMSS al 100%
3. Vales de despensa
4. Bono de Cumpleaños
5. Premio de puntualidad
6. Capacitación Constante
7. Servicio médico
8. Estancia infantil
9. Servicio de nutrióloga
10. Asesoría jurídica
11. Caja de ahorro

Jornada laboral: de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs., y sábado de 09:00 a 14:00 hrs. Descanso Domingo.

Salario bruto mensual:

Requerimientos- Educación mínima: Educación superior

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, educativo