Especialista en reclutamiento y selección de personal

apartmentMexico Makers placeCiudad de México calendar_month30/01/26

Objetivo del puesto

Atraer, evaluar y contratar talento altamente calificado, asegurando la cobertura oportuna de vacantes estratégicas mediante procesos de reclutamiento eficientes, éticos y alineados a los objetivos del negocio.

Responsabilidades principales

Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección (end to end) para posiciones operativas, administrativas, especializadas y/o gerenciales.
Levantar perfiles de puesto en conjunto con líderes de área, entendiendo necesidades técnicas y culturales.
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento (publicación de vacantes, hunting, networking, referidos, bolsas de empleo, LinkedIn, etc.).
Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluaciones técnicas o psicométricas (según aplique).
Elaborar reportes de avance, métricas de reclutamiento y análisis de efectividad de las fuentes.
Coordinar entrevistas con clientes internos y dar seguimiento puntual a candidatos.
Garantizar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso.
Mantener bases de datos actualizadas y pipelines de talento activo.

Asegurar el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas de reclutamiento.

Requisitos

Formación académica: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (deseable titulación).

Experiencia: Mínimo 3–5 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección.

Experiencia reclutando perfiles especializados o de alta rotación (según necesidad de la empresa).

Deseable experiencia en reclutamiento masivo o especializado (IT, ventas, industrial, etc.).

Conocimientos técnicos
Entrevistas por competencias.
Uso de bolsas de empleo y LinkedIn Recruiter.
Técnicas de sourcing y hunting.
Indicadores de reclutamiento (time to fill, cost per hire, rotación, etc.).
Deseable manejo de ATS (Applicant Tracking System).

Evaluaciones psicométricas (deseable).

Requerimientos- Educación mínima: Educación superior

Licenciatura
3 años de experiencia

Edad: entre 28 y 40 años

Conocimientos: Inteligencia emocional, Procesos de selección, Pruebas proyectivas, Pruebas psicométricas, Realización de informes, Recepción de documentos, Reclutamiento, Razonamiento crítico

Palabras clave: specialist, especialista, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

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