Supervisor Comercial de Ventas y Franquicias
- Resumen del Puesto
Su propósito fundamental es supervisar la operación comercial y administrativa de las franquicias asignadas en la Ciudad de México, garantizando su rentabilidad, el cumplimiento de los objetivos de ventas y la adherencia a los estándares de la marca.
Este profesional actuará como consultor y enlace directo, proporcionando acompañamiento estratégico y supervisión continua para optimizar el desempeño de cada unidad de negocio, impulsar la cultura de servicio y asegurar la correcta implementación de las iniciativas comerciales corporativas.
Funciones Principales
Garantizar el cumplimiento de las metas comerciales y financieras establecidas para cada franquicia asignada en la zona de CDMX.Realizar un seguimiento financiero y operativo continuo a las franquicias, mediante análisis de datos y visitas periódicas a los puntos de venta y concept stores.
Analizar y monitorear los KPIs clave de cada unidad de negocio para diagnosticar su desempeño, identificar áreas de oportunidad y proponer planes de acción correctivos y de mejora.
Asegurar la implementación efectiva de las estrategias, campañas y herramientas de marketing comercial definidas por la corporación en cada franquicia.
Generar y fomentar una cultura de excelencia en servicio al cliente y cumplimiento de procesos, mediante la conducción de sesiones periódicas de capacitación, entrenamiento y habilitación con el personal operativo de las franquicias.
Actuar como consultor comercial para los franquiciatarios, brindando asesoría especializada, solucionando incidencias operativas y proponiendo mejoras en distintas áreas del negocio.
Realizar reportes ejecutivos sobre el estado de la red, presentando avances, riesgos y recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones.
RequisitosLicenciatura concluida en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería, Arquitectura o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en roles de consultoría comercial, ventas B2B, manejo de franquicias, asesoría a terceros, desarrollo de negocios o retail de servicios.
Experiencia comprobable en sectores con alta presión por resultados, como banca, seguros, financieras o el modelo de franquicias (valorado de manera destacada).
Conocimientos técnicos sólidos en análisis financiero y comercial para evaluar la rentabilidad de un punto de venta.
Manejo de Microsoft Excel para seguimiento de métricas y reportes.
Experiencia en el uso de sistemas CRM y otras herramientas de gestión comercial para el monitoreo de actividades y desempeño.
Habilidades Deseadas
Persona autónoma, proactiva y con gran capacidad de autogestión, acostumbrada a trabajar con dueños de negocio o franquiciatarios.Habilidad analítica y de resolución de problemas para diagnosticar situaciones complejas y proponer soluciones prácticas.
Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación para influir positivamente y lograr compromisos.
Orientación marcada al logro de resultados y a la consecución de objetivos bajo presión.
Capacidad de liderazgo y de facilitación para capacitar, motivar y guiar a equipos operativos.
Organización y disciplina para gestionar múltiples unidades de negocio de manera simultánea y efectiva.
Condiciones de trabajoSalario desde $20,000 hasta $30,000 brutos mensuales. Pago quincenal.
Bonos por cumplimiento de objetivos dehasta $25,000 mensuales. Pago mensual.
Trabajo de Lunes a Sábado
Prestaciones de ley
Es deseable que cuentes con automóvil (todos los viáticos son cubiertos por la empresa).
Modalidad presencial: Oficina en Green Tower, vivita a concept stores.Requerimientos- Educación mínima: Educación superior
Licenciatura3 años de experiencia
Edad: entre 26 y 45 años
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, cambaceo, sales