Coordinador de Recursos Humanos Generalista RH (Control y Procesos)
Coordinador de Recursos Humanos | Generalista RH (Control y Procesos)
Ubicación: Colonia Del Valle, CDMXHorario: Lunes a viernes de 9:00 a 19:00 h
Prestaciones: De ley
Sobre la empresa
Somos una operadora mayorista especializada en la creación y comercialización de paquetes turísticos nacionales e internacionales. Diseñamos experiencias de viaje a la medida y colaboramos con agencias y distribuidores estratégicos, con enfoque en calidad, rentabilidad y crecimiento sostenido.
Actualmente nos encontramos en una etapa de crecimiento, por lo que buscamos fortalecer y ordenar el área de Recursos Humanos para acompañar la operación.
Objetivo del puesto
Ejecutar, controlar y dar seguimiento a los procesos de Recursos Humanos, asegurando orden en la administración de personal, incidencias y cumplimiento de políticas internas, contribuyendo a una operación más estructurada y eficiente.
Responsabilidades
Control y seguimiento de incidencias: faltas, vacaciones, retardos y permisosAdministración de altas, bajas y expedientes de personalElaboración y control de prenómina (layout)Apoyo en la creación y actualización de manuales, políticas y procesos internosSeguimiento al desempeño y comportamiento del personalApoyo en reclutamiento y selección (filtros y entrevistas iniciales)Coordinación de firma de contratos (gestión administrativa)Apoyo en la actualización del organigrama y estructura internaAsegurar el cumplimiento de políticas y orden administrativo del área
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afínExperiencia de 2 a 5 años en Recursos HumanosExperiencia en control de incidencias y administración de personalConocimiento en reclutamiento y procesos básicos de RHDeseable experiencia en empresas de 30+ colaboradores
Habilidades clave
Organización y seguimientoProactividadSentido de responsabilidadComunicación efectivaCapacidad para trabajar con autonomíaCarácter firme y criterio para gestión de personal
Lo que ofrecemos
Estabilidad laboral y crecimientoExposición a diferentes áreas de la empresaOportunidad de desarrollarse hacia un rol más estratégico en RHEntorno dinámico en empresa en expansión