Jefe de Desarrollo Organizacional
Jefe de Desarrollo Organizacional
Objetivo del puesto:Diseñar, implementar y liderar estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan la cultura, el desempeño y el clima laboral de la empresa, alineando el talento humano con los objetivos estratégicos del negocio.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afín.Experiencia: Mínimo 4 a 6 años en posiciones similares.Experiencia comprobable en desarrollo organizacional, cultura y gestión del talento.Manejo de plataformas de evaluación
Responsabilidades:
Diseñar e implementar estrategias de clima laboral, asegurando medición, análisis y planes de acción.Desarrollar y administrar planes de evaluación de desempeño (90°, 180° y 360°).Liderar procesos de gestión estratégica del cambio, asegurando la correcta adopción organizacional.Diseñar e implementar planes de sucesión y desarrollo de talento clave.Crear, fortalecer e implementar la cultura y filosofía organizacional, alineada a los valores y objetivos de la empresa.Gestionar y coordinar la comunicación interna, asegurando claridad, alineación y engagement.Administrar y dar seguimiento a herramientas/plataformas de evaluación de desempeño.Proponer e implementar iniciativas de desarrollo organizacional y mejora continua.
Conocimientos clave:
Modelos de evaluación de desempeño y gestión por competencias.Desarrollo de talento y planes de carrera.Cultura organizacional y clima laboral.Comunicación organizacional.Indicadores de RH (KPIs, métricas de clima y desempeño).
Habilidades:
Liderazgo estratégicoPensamiento analíticoComunicación efectivaInfluencia y negociaciónOrientación a resultadosInnovación y mejora continua
Ofrecemos:
Sueldo competitivoPrestaciones de leySeguro de gastos funerariosDescuentos empresariales al 3er mes