Coordinador de Recursos Humanos - Restaurante

Sobre nuestro cliente

Nuestro cliente es una organización consolidada en el sector de Hotelería y Turismo, con un enfoque en ofrecer experiencias excepcionales a sus clientes. Es una empresa de tamaño mediano que valora la innovación y la excelencia operativa en todas sus áreas.

Descripción

Las principales responsabilidades son:

• Supervisar y coordinar las operaciones del departamento de Recursos Humanos.
• Diseñar e implementar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
• Gestionar procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal.
• Supervisar la administración de nómina y prestaciones del personal.
• Coordinar programas de desarrollo organizacional y planes de carrera para los empleados.
• Monitorear el cumplimiento de normativas laborales y regulaciones aplicables así como estar a cargo de toda gestión relacionada a relaciones laborales.
• Fomentar un ambiente laboral positivo y asegurar la resolución efectiva de conflictos.
• Elaborar reportes y análisis relacionados con los indicadores del área de Recursos Humanos.

Perfil buscado

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o área afín.
• Conocimiento sólido en legislación laboral mexicana.
• Experiencia en gestión de nóminas y prestaciones.
• Habilidad para liderar equipos y coordinar múltiples proyectos.
• Dominio de herramientas tecnológicas y software de recursos humanos.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.

• Salario mensual competitivo
• Prestaciones de Ley desde el primer día.
• Oportunidad de tomar nuevo reto profesional
• Estabilidad laboral en un puesto de carácter permanente.